Règlements pour un compte d'épargne santé

comptes d'épargne santé vous permettent , si vous êtes admissible , de contribuer revenu avant impôt au paiement de vous et le présent de votre famille et les dépenses médicales futures . Retrait de l'argent pour payer ces dépenses doit répondre à certains critères , et les dépenses sont déclarés sur vos formulaires fiscaux. Une condition supplémentaire pour l'utilisation de HSA est que vous et votre famille serez couvert par un régime d'assurance- santé qui est un plan de santé franchise élevée , ou HDHP . Admissibilité

admissibilité à une HSA est limité aux particuliers , même si une HSA peut couvrir les frais médicaux de la famille . Conjoints , pour être admissible à une HSA , doivent répondre aux critères d'admissibilité eux-mêmes . Comme les enfants , qui sont revendiqués comme personnes à charge sur les déclarations d'impôt sur ​​le revenu ne sont pas admissibles à établir HSA .

En plus d'être couverts par un régime d'assurance maladie qualification franchise élevée , l'éligibilité requiert de ne pas avoir la couverture d'un non admissible régime, comme l'assurance-maladie , ou le remboursement des dispositifs médicaux ou de dépenses flexibles . Cependant , il ya des combinaisons autorisées de HSA avec les autres arrangements . Ce sont des situations où l'utilisation autorisée du régime est restreint ou les remboursements sont effectués après la franchise HDHP a été atteint ou lorsque la couverture a été suspendu . La franchise minimale en 2010 pour une qualification HDHP est de 1200 $ pour un individu et 2400 $ pour une famille .
Comptes

Lorsque vous configurez un compte HSA vous êtes le propriétaire du compte . Cela signifie que vous pouvez décider ce que de contribuer , ce sont les frais médicaux à payer , l'entreprise qui est le fiduciaire , et la façon dont il est investi pour vous. Le syndic peut définir une taille minimum pour vos distributions et limiter la fréquence des distributions . Le syndic peut exiger des frais qui sont payés directement par vous ou prélevé sur votre compte . Le solde de votre compte est entièrement investi de sorte que vous ne perdez jamais ce que vous n'utilisez pas .

Contributions

L'admissibilité à cotiser à un HSA n'est pas limité par le montant de votre revenu ou par un manque de revenus . Vous ou votre employeur pouvez verser des cotisations . Contributions par votre employeur ne sont pas inclus dans votre revenu imposable . Vos contributions sont directement déductibles de votre revenu imposable . En 2010 , la contribution maximale qui peut être faite à votre compte est de 3,050 $ pour un individu et $ 6150 pour une famille . Si vous avez 55 ans ou plus, vous pouvez faire une contribution supplémentaire de 1000 $ par année jusqu'à ce que vous êtes admissible à l'assurance-maladie .
Distributions

Une fois la HSA est établi , distributions pour les frais médicaux admissibles que vous ou votre famille engagez après cette date , y compris ceux pour over-the- médicaments en vente libre , peuvent avoir lieu . Les distributions peuvent être utilisés pour des dépenses l'année précédente une fois que le HSA est établi . Si vous utilisez la distribution pour les frais médicaux non couverts par les règles et règlements HSA , vous serez imposé pour le montant majoré de 10 pour cent de plus , sauf si vous êtes mort , handicapés ou 65 ans . Distributions non autorisés sont ceux de l'assurance maladie non admissible , mais il ya des exceptions à cette règle pour COBRA poursuite de la couverture d'assurance et d'autres circonstances
rapports

. devront conserver les reçus pour toutes vos dépenses médicales qualifiées . Vous devez être en mesure de prouver à l'IRS que ce que vous demandez à vos formulaires d'impôt sont des dépenses médicales légitimes et que vous n'avez reçu aucun autre remboursement pour eux ou demander comme une déduction détaillée . Vous pouvez aussi avoir besoin des recettes de montrer votre compagnie d'assurance l'ensemble de vos dépenses qui s'appliquent à rencontrer votre franchise . Le maximum que vous pouvez demander pour des frais de leur poche en 2010 est $ 5950 pour un individu et $ 11 900 pour une famille . Vous recevez un rapport de toutes les distributions annuelles du syndic à utiliser lorsque vous produisez votre déclaration de revenus .