Comment évaluer les compétences de triage

triage se réfère au processus professionnels de la santé utilisent pour déterminer les patients de commande seront considérés en fonction de la gravité de leur état ​​de santé. Compétences de triage sont importants pour ceux qui travaillent dans la médecine d'urgence où plusieurs patients doivent être pris en charge à la fois. Professionnels de la santé qui souhaitent travailler au triage doivent posséder les compétences nécessaires et être en mesure d'appliquer ces compétences à des patients qui se présentent à la salle d'urgence . Les individus doivent apprendre, pratiquer , et que leurs compétences évaluées avant de travailler en tant que spécialistes de triage . Instructions
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Un spécialiste de triage doit connaître l'anatomie , la physiologie et la façon dont les maladies travaillent pour assurer que les patients reçoivent des soins dans l'ordre d'importance en fonction de leur état ​​de santé. Assurez-vous que chaque candidat rapidement et avec précision effectue une évaluation du patient afin de déterminer l'état du patient. Chaque candidat doit reconnaître les signes /symptômes de chaque état ​​de santé et doit savoir quelles conditions nécessitent une attention médicale immédiate ( tels que les conditions de vie en danger ) et qui peut attendre (comme une entorse à la cheville ) .
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Testez les capacités de communication du candidat de triage en lui faisant délivrer un message à une équipe animée des professionnels des soins de santé pour voir si la personne est capable d'attirer l'attention de l'équipe . Dans quelle mesure l' individu livrer le message , elle ne donne tous les détails du message ou une partie seulement du message ? Déterminer si la personne a la capacité d'interrompre à transmettre des informations importantes en cas de besoin .
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Évaluer les compétences de triage en utilisant des scénarios de vie - comme pour évaluer la capacité d'un candidat à trier les patients . Donner au candidat un scénario de la vie réelle , comme un accident de voiture impliquant plusieurs victimes souffrant de diverses blessures et maladies . Demandez au candidat de parler son chemin à travers l'évaluation des patients . Déterminer s'il reconnaît les blessures et les conditions mortelles et affecte les patients de commande doivent être vus correctement. Évaluer comment le candidat communique des informations à d'autres fournisseurs de soins de santé .
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Attribuez à chaque collaborateur participant d'une maladie ou d'une blessure et ont chacun un acte que si vraiment souffrir des symptômes . Collègues seront en mesure de changer les détails et adapter leur condition donnée de tester les compétences de triage du candidat . Par exemple , un collègue douleur thoracique donné peut commencer par dire le candidat qu'il tirait les mauvaises herbes quand la douleur a commencé et conduire le candidat à croire que la douleur thoracique peut être le résultat d'une traction musculaire . Lors de l'évaluation , le collègue peut changer les symptômes et les présente comme un problème cardiaque , en disant au candidat qu'il connaît aujourd'hui un essoufflement , de la fatigue et des douleurs à la poitrine qui descend le bras . L'état du patient peut changer d'un moment à l'autre et il est important de tester la capacité du candidat à reconnaître les changements , réévaluer l'état du patient afin de déterminer si le changement d'état affecte l'ordre dans lequel le patient est vu et comment obtenir que le patient immédiatement un médecin attention lorsque des changements dans la condition mandat une réponse immédiate .
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Avant d'affecter en permanence un candidat au triage , elle devrait recevoir un poste temporaire ( avec un spécialiste de triage homme supervision directe ) pour déterminer la façon dont les travaux de candidats et réagit avec des patients réels. En utilisant les compétences de triage dans un environnement contrôlé sur collègues de travail ou à l'aide de scénarios verbales est très différent du chaos qui peut se produire en cas d'urgence médicale . Déterminer dans quelle mesure le candidat reconnaît signes /symptômes de chaque état ​​/blessures . Regardez pour voir si le candidat reconnaît changements dans l'état d'un patient rapidement et comment elle réagit à chaque changement . Regarder les compétences de communication des candidats afin de déterminer si elle a la capacité de transmettre des informations importantes concernant l'état d'un patient en temps opportun et si l'information correcte est donnée aux fournisseurs de soins de santé . Évaluer la capacité du candidat à trier plusieurs patients à la fois en effectuant rapidement des évaluations de patients , en attribuant l'ordre chaque patient sera vu par les fournisseurs de soins de santé et d'obtenir chaque patient les soins dont il a besoin à un moment donné .