Tendances de carrière en soins infirmiers

Infirmières représentent pour la plupart des emplois dans les soins de santé, mais ne devraient pas leur nombre augmenter dans les années à venir . Tendances en matière de soins infirmiers sont fortement influencées par l'âge actuel de la plupart des infirmières et le taux de nouvelles infirmières de l'obtention du diplôme . Plusieurs facteurs influent sur la façon dont les infirmières sont utilisés dans le marché du travail . Avec cette pénurie , il ya des zones spécifiques de la profession infirmière qui nécessiteront plus de ressources pour répondre aux besoins médicaux de la société . Caractéristiques

unités de soins intensifs dans les hôpitaux ont besoin d' infirmières ayant une expertise dans le traitement des maladies chroniques et aiguës . Le besoin de soins aigus infirmières praticiennes verra une augmentation que les hôpitaux se développent et redistribuer les ressources . Une fois qu'un patient quitte l'hôpital , il est souvent nécessaire pour des soins qualifiés continue . Le besoin de soins palliatifs et à domicile des infirmières de santé va continuer à augmenter . Activité terroriste a donné lieu à la nécessité pour les infirmières de santé publique ayant une expertise dans le traitement des traumatismes et les effets néfastes de bioterrorisme .

Effets

La pénurie d'infirmières a conduit à une diminution de la satisfaction au travail et les niveaux de stress élevés . Beaucoup d'infirmières sont dans des situations où la charge de travail se compose de ce qui était autrefois deux emplois . Lorsque ce type d'augmentation de la charge de travail se produit , le niveau de soins est souvent affectée . Cela peut conduire à l'insatisfaction des patients . En fin de compte , ce genre de milieu de travail peut également conduire à des erreurs comme les erreurs de médication ou un défaut de surveillance d'un malade instable .

Idées fausses

la principale raison de la pénurie de personnel infirmier est souvent considérée comme la baisse des diplômés en soins infirmiers de façon constante depuis les années 1950 . Bien que ce soit certainement un facteur , un problème souvent négligé est le fait que les écoles d'infirmières sont en train de perdre leurs professeurs . Comme les infirmières à la retraite de atteindre le niveau d'expérience nécessaire pour enseigner , beaucoup choisissent de poursuivre leur retraite ou professions totalement en dehors de la profession infirmière . Un afflux d'intérêt dans les écoles de soins infirmiers ne serait pas automatiquement augmenter le nombre d'infirmières dans la population active jusqu'à ce que le nombre de professeurs d' école d'infirmières a augmenté proportionnellement .

Facteurs de risque

La plus grande partie de la population infirmière entre dans le groupe d'âge des baby-boomers . Pour les baby-boomers , la retraite approche, entraînant un déficit de la main-d'œuvre infirmière . Les infirmières ont également une variété de possibilités d'emploi qui ne comprennent pas les soins infirmiers qui nuira tendances de soins infirmiers . Les compagnies d'assurance , par exemple , recrutent des infirmières gestionnaires de cas , afin de réexaminer la nécessité médicale des réclamations d'assurance . Ces deux facteurs constituent un double coup aux efforts visant à maintenir de bonnes infirmières .

Théories /spéculation

Le déclin de soins infirmiers ne changera pas jusqu'à ce qu'il soit traité comme un centre de soins crise . Les décideurs ont besoin de comprendre les conséquences de l'absence de soins infirmiers qualifiés sur une société vieillissante . Une fois cette prise de conscience est atteint , les plans peuvent être créées pour offrir des incitations aux diplômés en sciences infirmières potentiels ainsi que les infirmières envisagent actuellement un mouvement de l'industrie .