Assurance santé pour la vingtaine

Selon le Département américain de la Santé et des Services sociaux , on estime que 30 pour cent de tous les jeunes adultes âgés de 20 à 29 vont sans couverture de soins de santé . De nouvelles lois ont été adoptées pour offrir à ce groupe d'âge avec une couverture de santé . Il ya plusieurs options jeunes peuvent employer comme un moyen de trouver des soins de santé abordables . Restez sur le plan de votre parent

Si vous êtes encore au collège , tout juste diplômé ou sont sur ​​le point d' accepter un poste qui ne propose pas immédiatement des prestations de santé , ne vous inquiétez pas . En 2009 , la Loi sur les soins abordables vous permet de rester sur le régime d'assurance- santé de votre parent jusqu'à ce que vous êtes 26 . Cela peut vous donner assez de temps pour obtenir leur diplôme collégial et vous établir avec un employeur qui offre des avantages pour la santé . Pour être admissible à rester sur l'assurance de votre parent, vous n'avez pas à vivre avec tes parents ou être revendiquée en tant que .
Régime d'assurance privé

Un jeune adulte à charge peuvent acheter une police d'assurance-maladie d'un fournisseur de soins de santé privés à tout moment . Les primes pour les jeunes sont généralement faibles car la compagnie d'assurance eux un faible risque d'avoir des problèmes de santé et la nécessité d'utiliser la couverture estime . Le problème avec cette couverture peut être qu'il manque des prestations . Faibles primes peuvent souvent signifier que si un accident se produit, vous pouvez être laissé tenant le sac pour une partie du projet de loi . Il est important que l'adolescent reçoit l'aide d'un professionnel de l'assurance santé pour déterminer la meilleure couverture privée pour l'argent .

Régimes d'assurance État

État assistée soins de santé est à la disposition des Américains dont le revenu est inférieur au seuil de pauvreté . Cela peut être une solution de rechange pour les 20 ans et quelques qui ont passé l'âge d'être sur le plan de l'assurance d'un parent mais ne peut toujours pas se permettre une couverture individuelle . Les problèmes liés à un plan de soins médicaux assisté par l'État sont les longues périodes d'attente pour la détermination de l'admissibilité et l'absence de récompense pour le succès , parce que si vous obtenez un meilleur emploi qui paie plus vous perdez votre couverture santé , même si le nouvel employeur n'offre pas d'avantages .
assurance santé parrainée par les employeurs

c'est le meilleur scénario pour une jeune personne juste diplômé de l'université ou déménager dans une carrière avec une entreprise . Plans de soins de santé parrainés par les employeurs couvrent une partie , ou dans certains cas, la totalité de la prime mensuelle pour un employé , qui offre des prestations devraient -il devenu malade ou blessé .