Comment étendre la couverture d'assurance santé

Si vous êtes propriétaire de votre propre police d'assurance santé individuelle , poursuit votre couverture n'est généralement pas un problème : Il suffit de continuer à payer vos primes jusqu'à 65 ans , date à laquelle vous aurez généralement droit à l'assurance-maladie . Si vous obtenez votre assurance par l'intermédiaire d'un plan d'assurance de groupe de travail et de perdre votre couverture , la situation est plus compliquée . Vous pouvez acheter une assurance individuelle sur le marché libre ( si vous êtes admissible ) , vous pouvez convertir votre stratégie de groupe pour une police individuelle , dans certains Etats , ou vous pouvez étendre la couverture par COBRA . Instructions
Le 1

parler avec votre superviseur ou représentant des ressources humaines au travail . Si votre employeur est assez grand pour être soumis à des exigences d'assurance de santé de continuation en vertu de la loi consolidée Omnibus Budget Reconciliation de 1986, ils sont tenus par la loi de vous fournir un relevé de vos droits et avantages prévus COBRA .
2

contacter la compagnie d'assurance de groupe de votre entreprise . Renseignez-vous sur la conversion de votre assurance santé de groupe à un plan individuel . Certains États exigent la société du groupe à vous vendre une assurance individuelle comparable . Les chances sont que vous allez perdre votre subvention de l'employeur , de sorte que vos dépenses hors de la poche peuvent monter. La société peut également facturer un supplément ci-dessus le total des primes versées antérieurement par vous et votre employeur , pour tenir compte du coût supplémentaire de l'administration d'une politique autonome . Chaque état ​​a des règlements différents .
3

Obtenez votre certificat d'assujettissement crédible. Si vous avez eu une couverture de santé , que ce soit sur ​​votre propre ou via le plan de l'employeur pour les 18 derniers mois consécutifs , il n'y a pas obligation pour vous de rencontrer une autre période d'attente afin d'obtenir une couverture d'un autre régime . Pour que cette disposition s'applique , cependant, vous ne pouvez pas avoir une lacune dans la couverture entre votre ancien régime et le nouveau régime de plus de 63 jours , en vertu de la Loi sur la responsabilité Insurance Portability et de la santé .
4

Comparez vos options de COBRA avec d'autres compagnies d'assurance sur le marché . Si vous êtes jeune et en relativement bonne santé, vous pourriez être en mesure de trouver une assurance beaucoup plus abordable en faire le tour . Comparer une variété de plans d'assurance , y compris les organisations de soins de santé (HMO) , rémunération des plans de service et les plans de santé à franchise élevée avec des comptes d'épargne santé . Si vous avez des problèmes de santé , vous ne pouvez pas être en mesure de trouver une couverture de santé abordables . Toutefois, si vous avez maintenu la couverture d'un régime qualifié sans interruption de la couverture de plus de 60 jours , la loi fédérale exige le nouveau plan pour vous donner une couverture .
5

Inscrivez le plan qui convient à votre besoins et votre budget . Vous devrez remplir un formulaire de demande , soit en personne ou en ligne , et répondre à une série de questions de santé . En règle générale, vous êtes couvert dès que vous fournissez un agent avec prime le paiement du premier mois , à condition que vous êtes médicalement qualifié pour la couverture .