Groupe Life & L'assurance maladie

De nombreuses entreprises offrent la vie de groupe et les plans d'assurance santé à leurs employés dans le cadre d'un ensemble d'avantages sociaux . Ce type de couverture est offerte à tous les employés de l'entreprise . En tant qu'employeur , ce qui peut fournir des avantages tels que le recrutement d'employés talentueux et de les retenir une fois qu'ils sont embauchés . Les employés obtiennent des avantages tels que les taux d'assurance moins chers et acceptation garantie . Fonction

Ce type de couverture d'assurance est acheté par l'employeur et est offert aux employés de l'entreprise . La composante de l'assurance vie est généralement d'assurer seulement la vie de l'employé pendant que l'assurance de santé peut fournir une couverture pour l'employé et des membres de la famille . L'employeur paie les primes sur la politique et choisit la société qu'ils vont acheter la couverture de . Certains employeurs paient tous les frais d'assurance tandis que d'autres exigent l'employé de payer une partie .

Avantages pour l'employeur

En tant qu'employeur , il peut être bénéfique d'une offre vie collective et d'assurance de santé pour vos employés . L'offre de ce type de régime d'assurance pour les consommateurs est un moyen de fournir une incitation aux employés que vous souhaitez recruter . L'assurance maladie est presque un avantage en standard avec les entreprises maintenant et il sera nécessaire de recruter les meilleurs talents dans votre domaine . Une fois que vous embauchez des employés , il peut aussi les inciter à continuer à travailler pour vous.

Avantages pour les employés

employés dans l'entreprise bénéficient également des avantages de ce type de couverture d'assurance. La plupart des plans d'assurance santé de groupe ont une franchise plus faible et co-payeur de plans similaires que vous achetez seul . Un autre avantage potentiel est que votre employeur pourrait payer la note pour l'ensemble de vos besoins en assurance . Cela peut vous fournir plus d'argent que vous êtes en mesure d'utiliser à d'autres fins . Vous n'aurez pas à remettre tout traitement médical nécessaire puisque vous avez une assurance médicale .
Acceptation

Un autre facteur clé à considérer dans l'assurance santé et de la vie est que tout groupe personne dans le groupe peut généralement être acceptée . Ce n'est pas toujours le cas si vous êtes un particulier et que vous essayez d'acheter une couverture d'assurance sur votre propre . Si vous avez des problèmes de santé graves , vous ne pouvez pas être en mesure d'obtenir une police d'assurance- vie ou d'assurance- santé. Avec un plan de groupe , vous devez être incluses dans le plan , indépendamment des conditions pré-existantes.
COBRA

COBRA est un programme qui permet aux salariés qui perdent leur emploi continuer à recevoir leurs prestations d'assurance- maladie de groupe . Avec ce programme , si vous quittez votre emploi ou sont licenciés , vous pouvez continuer à payer votre propre assurance et de rester sur le même plan d' assurance santé de groupe . Cela vous donne le temps de passer au plan d'un autre employeur ou d'acheter votre propre régime d'assurance individuelle .