Règles canadiennes pour l'assurance-invalidité

couverture d'assurance invalidité prend de nombreuses formes au Canada . En plus des options de couverture privés , vous pouvez être couvert par une police d' invalidité au travail , ou par le Régime de pensions du Canada ( RPC) des prestations d'invalidité . Avant de sortir et d'acheter une grande quantité de l'assurance -invalidité privée qui peut finir par coûter plus cher que ce qu'elle vaut , la recherche de toutes vos options ainsi que leurs règles et les règlements connexes. Prestation d'invalidité du RPC

La prestation d'invalidité du RPC offre un paiement mensuel à un cotisant qui est invalide et à leurs enfants à charge . Vous êtes admissible à la prestation d'invalidité si vous répondez aux trois critères suivants : 1 ) Vous êtes de moins de 652 ) Vous cessé de travailler en raison d'une condition3 médicale ) Vous avez payé des cotisations au RPC pendant quatre des six dernières années ou que vous avez payé en RPC pendant au moins 25 ans et vous fait des contributions dans trois des six dernières années .

le handicap doit être considéré comme grave et prolongée au sens de la loi sur le RPC , et la prestation d'invalidité du RPC doit être inclus dans votre imposables revenu . En Mars 2010 , la prestation mensuelle moyenne contributeur de handicap était $ 811,75 , et pour les enfants à charge , il était $ 214,85 .
Assurance invalidité Groupe

Votre employeur peut mettre à votre disposition un forfait de groupe des avantages que comporte la couverture de l'assurance-invalidité qui comprend généralement d'invalidité de courte durée (ICD ) et invalidité de longue durée (AILD ) . La couverture des MST est versée par l'employeur et fournit un pourcentage de votre revenu si vous ne pouvez pas travailler pour cause d'accident ou de maladie pendant une période allant jusqu'à 26 semaines. L'avantage est imposable parce que les primes ont été payées par l'employeur . Couverture

LTD est acheté par vous et vous obtenez habituellement un choix d'options de couverture . LTD vous fournir un revenu basé sur un pourcentage de votre salaire si votre invalidité se poursuit au-delà de la période de 26 semaines visée par STD . La prestation d'invalidité n'est pas imposable puisque les primes sont payées par vous. Prestations d'invalidité s'arrêtent généralement à 65 ans , où ils sont remplacés par RPC retraite et d'invalidité .

Assurance-invalidité privée

assurance invalidité privée peut être acheté comme un supplément de couverture du groupe existant ou en tant que produit autonome . Les limites de couverture sont basés sur le type de profession et votre salaire , et généralement la disponibilité et la qualité de la couverture augmente avec le niveau d'éducation et de formation requis pour votre type de profession . Professions comme les médecins, les avocats , les comptables et les dentistes sont admissibles pour les meilleures caractéristiques de couverture et les primes les plus basses en raison du risque de revenu et un risque plus faible de la revendication .

Prestations d'invalidité sont reçus en franchise d'impôt et sont généralement limités à 70 % du revenu de la personne assurée .