Comment faire des évaluations sur les soignants

Si vous louez une maison de soins professionnels pour votre bien-aimé âgées , il viendra un moment où vous devez déterminer si les choses fonctionnent . S'il est probable que vous sélectionnés le soignant avant son embauche , la vérification des références et des milieux ne disent pas toujours toute l'histoire . Vous avez encore besoin de procéder à des évaluations périodiques de la personne afin de déterminer s'il possède l'expertise nécessaire pour faire le travail . En plus de son expérience de travail , vous avez besoin pour voir si le soignant a le bon type de relation avec votre aîné . Choses que vous devez Photos Livre Photos Pen caméra vidéo de
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Le 1

Préparez vos questions à l'avance. Assurez-vous qu'ils couvrent toutes les facettes de la garde de votre aîné , comme la satisfaction des besoins physiques , émotionnels et intellectuels . Par exemple, vous devez déterminer la façon dont votre fournisseur de soins veille à ce que vos proches obtenir le médicament approprié , d'encouragement et de stimulation mentale qui est nécessaire pour leur santé .
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Asseyez-vous dans un endroit confortable avec le soignant . Éliminer que de nombreux types de bruit et les distractions que vous le pouvez. Demandez à quelqu'un de regarder votre bien-aimé pendant un certain temps , si possible . Les aidants se sentent souvent harcelé et stressés , présentant ainsi l'évaluation comme une chance de prendre une pause sera apprécié , et seront plus susceptibles de donner lieu à des réponses utiles à vos questions .
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observer l'aidant dans l'action . Comme la plupart des personnes fonctionnent différemment quand ils savent qu'ils sont surveillés , envisager de filmer discrètement leurs interactions avec votre bien-aimé . Vérifiez sur la légalité de cette dans votre état avant de s'engager dans la surveillance vidéo . Embaucher une entreprise de surveillance professionnel si vous n'êtes pas à l'aise la mise en place des caméras vidéo , des microphones et d'autres équipements nécessaires . Souvent , ces entreprises peuvent organiser des services de manière à ce que les soignants ne sait jamais qu'ils sont enregistrées .
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Demandez le soignant comment elle aime le travail . Les évaluations sont souvent une voie à double sens , et vous avez besoin de prendre ce fait en considération . Déterminer s'il ya quelque chose que vous pouvez faire pour rendre son travail plus agréable , plus facile ou pratique . Ce n'est pas fait uniquement pour le bénéfice de l'aidant . Calculez combien de garder cette personne heureux dans le travail , et vous constaterez probablement que votre bien-aimé avantages , aussi bien.