Les inconvénients de Répit

programmes de soins de relève fournissent une aide temporaire pour les familles qui s'occupent d' une personne dont la santé , autrement, les obliger à vivre dans un établissement spécial à l'extérieur de la maison. Les soins de relève a de nombreux avantages, car elle aide à soulager les membres de la famille qui travaillent dur de ce qui est souvent une expérience de soins épuisant. Cependant , elle a aussi ses inconvénients qui doivent être pris en compte avant de se joindre à un programme de soins de répit . Coût

Le coût des soins de relève peut être très élevé . Les soins à domicile et en dehors des installations facturent leurs services . Par exemple , les centres de soins de relève ont besoin de transport pour y arriver et les coûts sont généralement plus élevés que les soins à domicile . Ces dépenses peuvent causer une pression sur les membres de la famille qui souhaitent avoir une vie au-delà de leurs proches affligés santé .
Planification conflits

Les soins à domicile de répit peuvent causer conflits d'horaire entre les travailleurs des soins de relève et les membres de la famille qui vivent dans la maison . Membres de la famille peuvent utiliser le temps du travailleur de répit que leur temps de pause. Depuis le travailleur de répit est à la maison avec le membre de la famille de santé affligés, d'autres membres de la famille peuvent se sentir forcés au cours de la seule fois où ils aimeraient être détente à la maison .

les affrontements de personnalité

Certaines personnes peuvent être mal à l'aise de laisser un travailleur de soins de relève à domicile dans leur maison. Il peut être difficile de trouver un programme et un travailleur de soins qui sont un bon ajustement pour votre famille . Par exemple, vous pourriez en désaccord avec le travailleur de répit dans la façon de prendre soin de votre bien-aimé . Cela peut causer un stress supplémentaire pour vous et votre famille lorsque le but de l'embauche d'un travailleur de soins de répit est de diminuer le niveau de stress .