Les Americans with Disabilities Act et la maladie d'Alzheimer
Les Americans with Disabilities Act , ADA , ou fournit des personnes handicapées des services et des logements afin qu'ils puissent effectuer leur travail sans crainte de représailles ou de discrimination . L'ADA protège les personnes qui souffrent d' un handicap - y compris la maladie d'Alzheimer - d'être tiré . Identification maladie d'Alzheimer est une maladie débilitante qui s'inscrit dans le cadre de l'Accord antidumping . Parce que beaucoup souffrant de la maladie d'Alzheimer n'ont pas encore atteint l'âge de la retraite , les employeurs sont souvent témoins des premiers indicateurs de la démence , y compris le manque de délais ou de réunions importantes et l'oubli des tâches que les travailleurs connaissent bien . Cependant , ces mêmes employeurs et les superviseurs ne sont pas équipés pour faire face à ce problème.
Importance
Association Alzheimer affirme que 200.000 Américains de moins de 65 ans ont la maladie , et leur nombre augmente . En raison de l'ADA , les employeurs doivent accueillir les personnes atteintes de démence en leur permettant de garder le travail qu'ils ont tenue ou de les transférer à un travail avec moins de responsabilité .
Retraite
L'ADA ne aider les Américains handicapés d'être tiré , mais la maladie d'Alzheimer crée un problème unique pour les travailleurs . De début précoce d'Alzheimer et d'autres formes de démence ont été ajoutés au programme de compassion allocations de sorte que la Social Security Administration peut agir rapidement pour aider les jeunes souffrant de recevoir des prestations dans les deux mois . Ceci est important car les malades à début précoce sont normalement encore assez jeune pour être parmi la force de travail, mais en raison de la maladie , ils trouvent la seule chose qu'ils peuvent faire est de retirer .
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