Une liste de contrôle pour une évaluation de la personnalité

Alors que la liste potentiellement infinie de traits de personnalité existe , il ya peu de catégories fondamentales qui sont essentielles à l'évaluation de la personnalité . Le "Big Five" inventaire de personnalité a identifié cinq principaux éléments de la personnalité , et la création d'une liste de contrôle le long de ces lignes directrices peuvent aider à déterminer si une personne tombe sur le spectre de la personnalité . Les autres questions ( 100 au lieu de 10 ) et les autres options sur la liste de contrôle ( fortement en désaccord , en désaccord, neutre , d'accord, entièrement d'accord vs oui ou non) , la plus précise la liste de contrôle sera . Extraversion

Une liste de contrôle devrait inclure des éléments qui révèlent si une personne est un introverti ou extraverti . Un introverti tendance à se sentir vidé lorsqu'il est exposé à trop de l'interaction sociale , tout un extraverti se sent rechargé par ce . Certains éléments qui peuvent révéler l'introversion sont " j'ai besoin de beaucoup de temps seul » ou « je préfère quelques amis proches à un grand réseau social . " Les extravertis seraient d'accord avec "Je suis parfois considéré la vie du parti » ou «Je suis à l'aise de parler aux étrangers . "
Amabilité

Un autre élément de la personnalité révélera si une personne a tendance à être plus agréable ou antagoniste . Une personne peut être agréable de donner , serviable et sympathique tout en un individu hostile peut s'avérer difficile et hostile . Questions qui peuvent révéler qu'une personne est agréable incluent «Je pense que généralement le meilleur des autres » et « autres me considèrent réfléchie et charitable . " Une personne qui est plus antagoniste peut convenir avec des articles comme «Je me mets devant les autres » ou «Je ne m'occupe pas de s'engager dans des arguments . "

Conscience

Cet élément de la personnalité révèle si une personne est ou non orienté de conscience . Les gens qui sont consciencieux ont tendance à être organisé et responsable , alors que ceux qui ne sont pas dirigées sont plus " feuilletée " et désorganisé . Questions qui révèlent qu'une personne est consciencieux pourraient inclure " Je préfère avoir mon travail terminé bien avant le temps » ou « Je garde mes documents bien organisé . " Une personne non orienté peut convenir avec des articles comme «J'ai du mal à remplir les tâches sur le temps » ou « J'évite le maintien d'un programme d'ensemble . "
Névrosisme

Une personnalité évaluation devrait inclure des éléments qui révèlent où le long du spectre d'un individu se situe entre la névrose et la stabilité émotionnelle . Ceux qui sont considérés comme névrotique peut trouver qu'ils ont tendance à devenir anxieux et déprimé facilement, tandis que ceux qui sont plus stables ont tendance à être moins affectés par le stress émotionnel et environnemental . Individus névrotiques peuvent convenir avec des déclarations comme " Je suis toujours du souci pour quelque chose" ou " je suis facilement blessé . " Une personne émotionnellement stable serait d'accord avec des articles tels que " Il faut beaucoup pour moi d'avoir irrité » ou «Je peux garder mes sentiments sous contrôle. "
Ouverture à l'expérience

autre spectre qui peut être évaluée est de savoir comment un individu est ouvert à l'expérience. Une personne ouverte se révélera être curieux , imaginatif et intellectuel , tandis qu'une personne qui n'est pas ouvert serait intéressé par des questions pratiques . Ceux qui sont ouverts à l'expérience peut être d'accord avec des énoncés tels que «J'ai une imagination complexe et enrichissant » ou «J'aime apprendre de nouvelles informations . " Une personne qui n'est pas ouvert pourrait d'accord avec un énoncé comme « Je ne suis pas intéressé dans la recherche des réponses à l'univers » ou « Je pense que les théories philosophiques sont une perte de temps . "

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