Comment utiliser le comportement techniques de modification

Le point de techniques de modification du comportement tout est de changer les comportements indésirables ou nuisibles et les remplacer par des plus saines et plus souhaitables . Lorsqu'il est appliqué correctement , la technique peut être efficace dans le travail avec les enfants , les animaux ou tout autre être vivant . Conseillers en toxicomanie , par exemple , encouragent souvent les clients à prendre possession de leurs comportements et de les modifier en utilisant des techniques de modification du comportement . Dresseurs d'animaux se tournent fréquemment vers des techniques de modification du comportement pour aider les propriétaires d'animaux se tournent mauvaises habitudes en bonnes habitudes . Il existe une variété de techniques et de procédures thérapeutiques liés à la modification du comportement , de sorte que la technique est plus utilisée par les praticiens spécialement formés , qualifiés . Pourtant, les concepts et les méthodes de base sont assez faciles à comprendre . Choses que vous devez
connaissance de l'avis de la techniques d'un métier de la santé mentale professionnel de
Afficher Instructions
Le 1

Lire les manuels actuels , manuels pratiques , et des articles de revues d'acquérir une compréhension complète des techniques de modification du comportement et de leur application .
2

Identifier le problème comportemental actuelle dans le contexte de l'environnement actuel de l'individu . Spécialistes de modification de comportement ne s'enfoncent pas dans le passé pour apporter des changements .
3

Identifier les objectifs réalisables en termes de comportement qui vous permettront de mesurer votre réussite . Vous devrez peut-être aborder le problème et apporter des modifications à une série d'étapes qui finira par vous conduire au comportement souhaité .
4

Concevoir un programme pour le changement de comportement qui inclut les deux renforcements positifs ( de louange , l' clés de voiture ) et des renforcements négatifs ( de temps dehors, pas de roues ) .
5

Encourager l'objet de changement à jouer un rôle actif et l'appropriation du processus .