Méthodes typiques de la gestion des conflits

Comme il est avec douleur , une personne peut faire face aux conflits passent par différents stades ou traitent avec elle dans une variété de façons . Voici quelques façons de traiter les conflits peuvent commencer le processus de trouver une solution , tandis que d'autres , comme la dépression ou la dépendance , peuvent être mortelles . Ces étapes de faire face aux conflits peuvent durer des semaines ou des mois , en fonction de la durée du conflit . Amis et famille de la personne face aux conflits peuvent offrir de l'aide à trouver une solution , ou la personne peuvent se tourner vers leur foi ou un groupe de soutien qui peuvent aider à faire face . Déni

Une personne face à un conflit peut vouloir croire que le conflit n'est pas vraiment passe . Il peut penser que si il ya vraiment un conflit , alors il passera en son temps . Il peut aussi pense que le conflit n'est pas aussi grave ou importante, car elle est vraiment, alors il n'est pas nécessaire de perdre du temps sur elle . Déni de conflit peut également être présentée par la personne agissant comme si tout va bien ou en continuant de vivre sa vie comme il le fait normalement à l'exception sans laisser ses émotions à montrer. Il peut également éviter la personne à l'origine du conflit .
Dépression

Une fois la réalisation d'un conflit est bien réel entre en jeu une personne peut réagir à la dépression . Elle connaît la tristesse et un sentiment d'impuissance . Elle peut agir dramatique , qui est quand ses émotions obtenir le meilleur de lui et elle ne peut pas les traiter de manière adéquate . Une personne de s'apitoyer sur elle-même et d'habitation sur l'auto-apitoiement expose un type de dépression qui doivent faire face à leur conflit .

Colère

autre façon typique de la gestion des conflits est la colère. Cela est particulièrement vrai si le conflit a une solution qui semble être impossible à obtenir, comme quelqu'un qui a une maladie chronique ou si quelqu'un a perdu sa maison à cause d'une catastrophe naturelle . Les personnes confrontées à des conflits aussi peuvent se sentir menacés ou insultés par elle , alimentant ainsi leur colère . La colère peut être exprimée dans une variété de formes, telles que verbale , physique et affectif . Une personne peut également présenter le sarcasme , le pessimisme et /ou la négativité envers les autres . Alors que la personne peut connaître la colère ne sera pas résoudre son conflit , c'est une méthode qui peut permettre de faire face à ses émotions négatives à obtenir le meilleur de lui .
Toxicomanie

S'il est entendu que la dépendance n'est pas sain , il est une autre façon typique de la gestion des conflits . Une personne sait que les habitudes addictives comme la consommation et l'abus de drogues ne résout pas les conflits , mais pour cette personne, c'est la seule façon dont elle sait comment faire face à sa situation . La toxicomanie est une méthode d'adaptation qui peut conduire à des problèmes de santé graves ou la mort . En ce qui concerne la dépendance lors d'un conflit est un moyen d'échapper à cela plutôt que de résoudre le plus grand problème .
Négociation

Essayer de négocier avec quelqu'un ou quelque chose pour résoudre un conflit est une autre façon typique de traiter avec elle . Une personne peut promettre de changer ou de faire quelque chose si ce n'est que la fin du conflit . De même , une personne, comme un tyran qui est à l'origine du conflit , peut essayer d'arranger un accord avec leur victime , et la victime peut accepter cet accord . Cette méthode peut ne pas toujours aboutir à une solution à long terme . En outre , la personne qui a fait la bonne affaire peut commencer à se sentir à ressentir de la colère de la manipulation à faire un sacrifice pour mettre fin au conflit . Cependant , par la négociation , la médiation et la discussion peut aboutir à une solution acceptable par les deux parties .
Acceptation

acceptation est la dernière méthode de gestion des conflits . Une personne peut accepter la situation ou ils peuvent accepter le fait qu'ils ne peuvent rien faire pour résoudre le conflit . Une façon dont une personne peut accepter le conflit est en participant à la religion avec plus de ferveur que jamais à gagner de la force personnelle . Une autre façon d'accepter le conflit est d'être plus favorable ou utile aux parties impliquées dans le conflit . Acceptation d'un conflit ne signifie pas qu'une personne pense que le conflit est OK, mais que c'est quelque chose avec lequel ils doivent apprendre à vivre .