Étapes de l'entrevue motivationnelle

L'entrevue motivationnelle ( MI ) est une approche de conseil centrée sur le client qui aide les patients à faire des changements de vie - amélioration dans leur vie . L'entrevue motivationnelle évite la confrontation et le jugement et augmente la sensibilisation du client des problèmes potentiels causés par les comportements actuels . Il ya huit principales étapes de l'apprentissage pour devenir un conseiller en exercice de l'entretien de motivation . L'Esprit de MI

Un praticien doit comprendre que l'ouverture est une partie intégrante de MI , mais il ne peut pas être imposée à un client . Le conseiller doit suspendre son autorité et d'explorer ce que le client peut faire opposition à ce qu'il n'a pas fait. Un conseiller de pratiquer MI doit comprendre que cette pratique vise à améliorer du point de vue du client sur ​​la vie et ses expériences futures .
Centrée sur le client

nombreux conseillers sont utilisé pour le guidage d'une séance par eux-mêmes . MI praticiens doivent apprendre à favoriser un environnement axé sur le client . Cela comprend faciliter un environnement dans lequel les clients peuvent explorer leur ambivalence et d'expériences précédente . Cela inclut des questions ouvertes , des affirmations et des réponses empathiques appropriées .

Reconnaître changement et la résistance

Le terme « changement talk" se réfère à une façon, le client commence à s'exprimer qui montre le praticien MI qu'un changement positif de comportement est à venir. Certaines formes de changement conversation comprennent le désir , le besoin et l'engagement de changer , ainsi que des mesures d'action prises . Comprendre la différence entre les changements parler et parler qui est résistant au changement est essentielle pour appréhender MI .
Bringing Out conférence sur les changements

Une fois le conseiller a commencé à identifier les changements parler , elle peut maintenant travailler sur sa capacité à renforcer le discours et le langage positif le client utilise. Cela nécessite l'utilisation stratégique des techniques d'écoute active de commettre lentement mais sûrement le client à ces changements .
Rouler avec la résistance

Il faut un langage très spécifique afin de tenir compte et le respect d'une la résistance du client (par opposition à nier purement et simplement ) sans le renforcement de la langue . Cette étape d'apprentissage nécessite l'apprentissage de l'équilibre entre la résistance et refusant de le laisser tout simplement flotter au loin ( rouler ) .
Le Plan

Une fois le conseiller a déterminé que le client est prêt à faire un changement, elle peut commencer à créer le plan de changement . Ce plan doit être adapté au client et acceptable en utilisant des mesures supplémentaires . Le choix du moment et la possibilité de négocier équitablement sont également nécessaires.
Engagement Consolidation

Une fois le plan est en place et que le client a commencé à apporter des changements , le praticien MI doit améliorer l'engagement de son client à changer et rendre ces nouvelles intentions positives spécifiques habituelle .
Mix and Match

Il existe d'autres méthodes de consultation qui peuvent être utiles , selon sur le fond de la conseiller et de familiarité avec ces méthodes. Tant qu'ils ne sont pas tout conflit , il est possible de mélanger ensemble des méthodes d'intervention avec l'entretien de motivation . Une fois que vous avez maîtrisé cette étape, vous serez en mesure de passer facilement entre MI et d'autres styles .