Ce que vous devez savoir pour DOT alcool et Drug Testing

Le ministère des Transports des États-Unis signale que la Loi essais transport d'employés par Omnibus de 1991 a été présenté par le Congrès à fournir des tests de drogues pour les employés de transport après un certain nombre d' accidents très médiatisés ont eu lieu . Objectif

tests d'alcool a été ajouté à l'essai de la drogue fournie par le ministère des Transports en 1994 dans une tentative de fournir aux employés de transport à la drogue et sans alcool pour le grand public . Les employés de la sécurité des transports sensibles sont décrits par le DOT comme étant ceux qui travaillent dans l'aviation , chemins de fer , les transports en commun , les pipelines et autres systèmes de transport .
Test

Le DOT rapporte que quand un employé échoue à un test d'urine ou d'haleine , il est immédiatement retiré de l'exécution d'opérations de sécurité sensibles . L'employé est interrogé par un agent d'examen médical , qui examine la preuve médicale pour trouver une raison pour un test échoué. Seulement après cette entrevue est l'employeur informé des raisons pour lesquelles les résultats des tests .

Directives

Après un test de drogue ou d'alcool échoué, un employé doit effectuer un certain nombre d'actions afin d' être autorisé à reprendre une position de sécurité sensibles . L'employé doit être évalué et être réévalué suivant un cours d'action recommandé par un professionnel de la toxicomanie . L'employé sera autorisé à reprendre ses fonctions de sécurité sensible qu'après avoir passé un test de drogue ou d'alcool et sera testé au moins six fois au cours des 12 mois suivants.