À propos de l'OSHA

Le Safety and Health Administration ( OSHA) réglemente la sécurité au travail en établissant des normes et des procédures d'exécution dans laquelle les employeurs doivent se conformer. Depuis sa création dans les années 1970 , l'OSHA a été commise à l'amélioration des conditions de travail sûres et saines pour les travailleurs américains . Avantages

une agence réglementé par le gouvernement , l'OSHA donne aux travailleurs le droit de déposer des plaintes officielles identifiant les conditions de travail menaçant leur santé ou leur sécurité. En conséquence , les employeurs souvent corriger rapidement des conditions dangereuses portées à leur attention . Normes de l'OSHA exigent que les employeurs du pays à mettre en œuvre les pratiques de sécurité et utiliser l'équipement de sécurité , ainsi que de garder des registres précis de blessures et de maladies professionnelles . Les employeurs qui ne se conforment pas peuvent être cités et à une amende
Les faits

Depuis la création de l'OSHA , les décès en milieu de travail ont diminué de 60 pour cent . ; baisse de 14 000 décès dus à des accidents liés au travail chaque année . Les rapports indiquent que la maladie et accidents du travail ont diminué de 40 pour cent au total . Avec amputations rang parmi les plus graves accidents du travail entraînant une incapacité permanente , l'OSHA a tenté de fournir des ressources et d'autres informations utiles aux employeurs pour les aider à identifier et à gérer les risques courants associés à l'utilisation de machines en milieu de travail .


Histoire de

Créée sous le président Nixon dans les années 1970, lorsque l'environnement de travail était beaucoup plus dangereux , l' administration de la sécurité et la santé au travail a suivi le passage par le Congrès de la sécurité au travail et Loi sur la santé . A cette époque, plus de 2,5 millions de travailleurs ont été désactivées chaque année à la suite de blessures subies dans le milieu de travail , avec un autre 300 000 travailleurs développer des maladies liées en quelque sorte à leurs occupations . Au cours de l'administration Carter , l'OSHA a tenté de simplifier la réglementation et éliminer les règles inutiles , comme l'objectif de l' agence est d'aider les petites entreprises de l'Amérique économiser de l'argent et des vies. Les premières priorités comprenaient un examen attentif de toutes les consignes de sécurité afin d'éliminer ceux sans rapport avec la santé et la sécurité d'emploi . Bien que la Loi sur la sécurité et la santé au travail couvre tous les salariés et les employeurs aux États-Unis , certains règlements de l'OSHA permettent aux différents États à élaborer des règlements de sécurité et de santé état ​​. Au fil des ans , l'OSHA a également publié et distribué une série de documents sur les droits des travailleurs .
Fonction

Les employeurs sont tenus d'afficher sur un babillard visible pour les employés une affiche qui indique général Duty Clause de l'OSHA , qui se lit : «Chaque employeur doit fournir à chacun de ses employés un emploi et un lieu de travail qui sont exempts de dangers reconnus qui causent ou sont susceptibles de causer la mort ou des lésions corporelles graves aux employés . Chaque fois qu'un accident grave se produit dans le lieu de travail , les responsables de l'OSHA peuvent être appelés à enquêter sur l'incident . suite de l'enquête , si l'employeur se trouve être en faute , l'OSHA émettra l'employeur une citation , comme la non-utilisation des pratiques de sécurité correctes lorsque face à un risque reconnu est une violation des normes de sécurité OSHA . "
Insight expert

Quelques experts en santé publique de charge que pendant l'administration Bush , l'OSHA est devenu laxiste , l'adoption les réglementations moins de son histoire de près de 40 ans . Au cours des dernières années , l'agence a réussi à imposer de nouvelles garanties qui permettraient de protéger des millions de travailleurs . En fait, lorsque George W. Bush a pris le pouvoir , l'OSHA a retiré plus d'une douzaine de règlements proposés pendant l'administration Clinton . Les critiques soulignent que aujourd'hui OSHA semble se concentrant moins sur l'établissement de normes et plus sur la promotion de partenariats volontaires de l'industrie , ce qui permet industries et les entreprises à se réguler .