Qu’est-ce que la confrontation dans le conseil ?

En counseling, la confrontation consiste à présenter à un client des preuves ou des observations qui mettent en évidence des incohérences, des divergences ou des sentiments non reconnus dans ses pensées, ses émotions ou ses actions, dans le but principal de favoriser la conscience de soi. Grâce à la confrontation, les clients sont mis au défi d'examiner et de remettre en question leurs perspectives, leurs défenses et leurs comportements actuels, ce qui incite à l'exploration, à la croissance et au changement.

La confrontation ne doit pas être confondue avec la critique ou les attaques personnelles. Une confrontation efficace lors du conseil nécessite de l’empathie, de la sensibilité et du respect. Le conseiller présente ses points de vue ou ses observations sans porter de jugement et avec bienveillance, encourageant les clients à regarder de manière introspective plutôt que de se sentir attaqués sur la défensive.