Le trouble du traitement auditif central est-il couvert par l'Americans with Disabilities Act. En tant qu'infirmière autorisée, j'ai mal entendu les ordres à cause de la CAPD et je suis incapable de travailler.

L'Americans with Disabilities Act (ADA) ne traite pas spécifiquement du trouble du traitement auditif central (CAPD). Cependant, l'ADA exige que les employeurs fassent des aménagements raisonnables pour les employés handicapés. Dans le cas du CAPD, cela pourrait inclure la fourniture d’instructions écrites ou l’autorisation aux employés d’utiliser une technologie d’assistance. Si un employé atteint de CAPD n'est pas en mesure d'exercer les fonctions essentielles de son emploi avec des aménagements raisonnables, l'employeur peut être tenu de réaffecter l'employé à un autre poste.