Loi sur les personnes handicapées de Michigan
Disabilities Act du Michigan est appelé officiellement personnes du Michigan with Disabilities Act droits civils ( PWDCRA ) . Il fournit une protection pour les personnes handicapées qui sont physiques ou mentales dans la nature. Le PWDCRA est utilisé en conjonction avec l'American with Disabilities Act (ADA ) dans le Michigan à des règles et des lignes directrices concernant les droits des personnes ayant un handicap diagnostiqué . Admissibilité et couverture
Sous la PWDCRA , les individus ont un handicap si elles sont en mesure de réaliser un ou plusieurs « grandes activités de la vie " en raison de " la maladie , blessure , maladie congénitale de naissance , ou d'un trouble fonctionnel. " Environ 1,9 million des 10 millions de résidents du Michigan ont un handicap qui les qualifie pour la couverture et les services .
PWDCRA et de l'emploi
Le PWDCRA protège les employés contre la discrimination et les violations, par d'un handicap . Il décrit les actions employeurs peuvent et ne peuvent pas prendre en ce qui concerne les employés handicapés . La définition de la PWDCRA d'un handicap s'applique si l'invalidité n'interfère pas avec la capacité d'une personne à " exercer les fonctions d'un emploi ou une position , ou n'est pas lié à la qualification de la personne en matière d'emploi ou de promotion. " Photos
PWDCRA offre une protection à tous les employés , quel que soit le nombre de personnes employées dans une entreprise . L'ADA fédéral s'applique aux employeurs qui emploient 15 personnes ou plus . Contrairement à l'ADA , la loi du Michigan utilise des niveaux de coûts pour établir des accommodements raisonnables chaque employeur doit fournir.
Dans le Michigan , les employeurs ne peuvent pas exiger des tests génétiques dans le cadre de l'examen de l'employé ou le processus d'embauche . En outre, ils ne peuvent pas refuser d'embaucher ou de discrimination fondée sur l'information génétique . L'ADA ne permet pour ces tests .
PWDCRA et de l'éducation
Le PWDCRA protège étudiants ayant un handicap à la recherche de l'enseignement supérieur . En vertu de la PWDCRA , établissements d'enseignement dans le Michigan sont empêchés de discrimination fondée sur la nécessité ou de futur étudiant d'un étudiant pour les aides et dispositifs d'adaptation . Les établissements d'enseignement ne peuvent pas utiliser des «enquêtes écrites ou orales " sous la forme d'une demande d' admission dans une tentative de révéler un handicap . Ils ne peuvent pas utiliser une politique de système de quotas ou de refus qui limite le taux de scolarisation des personnes handicapées . En outre , les établissements d'enseignement sont empêchés de «promouvoir ou encourager des stéréotypes physiques ou mentales " qui se posent dans un curriculum , la formation ou d'autres matériels éducatifs .
PWDCRA et du Logement
Michigan PWDCRA protège les personnes handicapées qui cherchent à acheter ou louer un lieu de résidence . Cette section de la PWDCRA contient de nombreuses dispositions . Une disposition prévoit personnes engagées dans des transactions ( propriétaire , agent immobilier ou courtier , vendeur ) immobilier ne peut pas discriminer ou refuser de vendre ou louer une propriété en fonction du handicap de la personne . Une personne engagée dans tous les aspects de la transaction immobilière est interdit de refuser de permettre à une personne handicapée de l'inspection d'une unité de vente ou de location ou de dire une telle personne une propriété n'est pas disponible quand il est. En outre, ils ne peuvent pas publier ou poster tout type de matériau qui , en quelque sorte une discrimination fondée sur le handicap de la personne .
PWDCRA et logement publics et Services
Les protections dont jouissent les personnes en vertu de la PWDCRA dans l'emploi , l'éducation et le logement s'appliquent à l'hébergement et des services publics ainsi . Une exception s'applique si une action qui pourrait autrement être discriminatoire est autorisée par la loi.
