Comment une personne malvoyante de 16 ans commence-t-elle à chercher un emploi à temps partiel en Australie ?
1. Recherche :
- Commencez par rechercher différentes opportunités d'emploi susceptibles de correspondre à vos compétences et à vos intérêts. Recherchez des emplois dans votre région et qui peuvent tenir compte de votre déficience visuelle. Vous pouvez utiliser les sites d'emploi en ligne, les sites Web d'entreprises et les journaux locaux pour trouver des offres d'emploi.
2. Évaluez vos compétences :
- Identifiez vos points forts, vos compétences et toute technologie d'assistance ou aménagements dont vous pourriez avoir besoin sur le lieu de travail. Faites une liste de ceux-ci à mettre en évidence lors de votre recherche d’emploi.
3. Contactez les services d'emploi des personnes handicapées :
- Contactez les services d'emploi des personnes handicapées de votre région. Ces services peuvent fournir des conseils, un soutien et des ressources aux personnes handicapées qui recherchent du travail. Ils peuvent proposer des offres d'emploi spécifiquement destinées aux personnes handicapées et peuvent vous aider dans votre recherche d'emploi et votre préparation à un entretien.
4. Utiliser la technologie d'assistance :
- Explorez et familiarisez-vous avec les technologies d'assistance qui peuvent vous aider sur le lieu de travail. Cela peut inclure des lecteurs d'écran, des loupes, un logiciel de reconnaissance vocale ou d'autres outils qui peuvent vous aider à naviguer dans les demandes d'emploi et les entretiens.
5. Préparez votre CV et votre lettre de motivation :
- Créez un CV qui met en valeur vos compétences, vos expériences et toutes qualifications pertinentes. Mentionnez toute technologie d'assistance que vous utilisez et comment elle vous permet d'effectuer efficacement vos tâches. Adaptez votre lettre de motivation à chaque candidature, en expliquant comment vos compétences et vos intérêts correspondent aux exigences du poste.
6. Pratiquer les techniques d'entretien :
- Entraînez-vous à répondre aux questions d'entretien courantes avec un ami, un membre de la famille ou un conseiller d'orientation. Étant donné que certains entretiens peuvent être virtuels, prenez le temps de tester et de comprendre la technologie utilisée pour vous assurer de pouvoir participer pleinement.
7. Construisez votre réseau :
- Faites savoir à vos amis, aux membres de votre famille, aux enseignants et aux organisations de soutien aux personnes handicapées que vous cherchez du travail. Le réseautage peut conduire à des opportunités d'emploi qui peuvent ne pas être annoncées.
8. Tenez compte de vos droits et des aménagements sur le lieu de travail :
- Comprenez vos droits en tant qu'employé handicapé en vertu de la loi australienne. Cela inclut le droit à des aménagements raisonnables sur le lieu de travail. Soyez prêt à discuter de tout aménagement dont vous pourriez avoir besoin avec des employeurs potentiels.
9. Applications en ligne et par téléphone :
- Lorsque vous postulez à un emploi en ligne ou par téléphone, n'hésitez pas à demander que le processus de candidature soit adapté à vos besoins. Par exemple, vous aurez peut-être besoin du formulaire de candidature dans un format accessible ou d'une autre méthode pour fournir des informations par téléphone.
10. Suivi :
- Après avoir soumis votre candidature ou assisté à une entrevue, faites un suivi auprès de l'employeur pour exprimer votre intérêt continu pour le poste.
11. Restez positif :
- La recherche d'emploi peut être difficile, mais il est important de rester positif et persévérant. Ne vous laissez pas décourager par les refus. Chaque candidature à un emploi est l'occasion d'apprendre et d'améliorer votre approche pour vos futures recherches d'emploi.
N'oubliez pas que le parcours de recherche d'emploi de chacun est unique. En prenant ces mesures et en tirant parti des ressources dont vous disposez, vous pouvez augmenter vos chances d’obtenir un emploi à temps partiel qui correspond à vos compétences et capacités.
