Ohio lois Cobra

Congrès a adopté la loi consolidée Omnibus Budget Reconciliation ( COBRA ) en 1986 . La loi donne certains employés la possibilité de choisir ou non de maintenir leur couverture de soins de santé de groupe lorsque leurs changements de statut d'emploi . Dans certaines circonstances , un employé est autorisé à conserver temporairement la couverture des soins de santé pour lui et sa famille même s'il ne travaille plus pour l'employeur . Ohio , comme la plupart des Etats , a créé sa propre variation de la loi fédérale , connu comme un "mini" droit de COBRA , qui élargit le programme . Les personnes couvertes

La loi COBRA fédérale ne s'applique qu'aux salariés des entreprises de plus de 20 employés qui assurent la couverture de santé de groupe à leurs employés . Bien que la loi fédérale couvre un grand nombre d'employés , elle ne couvre pas ceux qui travaillent pour les petites entreprises de moins de 20 salariés .

La loi mini- COBRA Ohio , aussi connu comme la couverture de continuation de l'Etat , a été modifiée en 2009 . Il étend les avantages de COBRA pour les salariés des petites entreprises de 10 à 19 employés qui offrent une couverture de santé de groupe à leurs employés . Pour bénéficier des avantages de COBRA de l'Etat , un employé doit être inscrit dans le plan du groupe pour au moins trois mois avant la fin . En outre, l'employé doit avoir été involontairement mis fin , mais pas pour faute grave . Elle ne doit pas se qualifier pour l'assurance-maladie ou être inscrit dans un autre régime de soins de santé du groupe , y compris un autre programme de COBRA . Une personne n'a pas besoin de recevoir des prestations de chômage pour se qualifier.

Inscription
travailleurs

déplacées ont une quantité limitée de temps pour s'inscrire à la couverture de continuation de l'Etat. Sous la loi de mini- COBRA de l'Ohio , une personne doit s'inscrire au programme dans les 10 jours de perdre sa couverture lorsque l'avis est donné sur les droits de suite avant que la couverture est perdue . Lorsque aucun avis n'est disponible , une personne a 31 jours pour s'inscrire à la couverture de continuation de l'état de la date de résiliation .

Avantages

couverture poursuite Ohio couvre de base services médicaux, tels que l'hôpital , la chirurgie et d'autres services médicaux importants, mais ne comprennent pas les soins dentaires ou de la vue . Une fois les modifications introduites en 2009 , le programme doit inclure la couverture des médicaments d'ordonnance si elle fait partie des prestations du régime de groupe . En général , les avantages offerts en vertu de la couverture de la poursuite sont les mêmes que celles qui sont accordées à une personne dans le plan de santé du groupe .
Période de prestations

La loi mini- COBRA Ohio changement de 2009 étend la couverture de six mois à 12 mois , sauf si la personne se joint à un nouveau plan de premier groupe ou devient admissible à l'assurance-maladie .
droit de souscrire une assurance santé individuelle

Ohio ne donne pas aux particuliers le droit d'acheter un plan d' assurance santé individuelle jusqu'à ce qu'ils épuisent les avantages de COBRA fédéral ou de la couverture de continuation de l'Etat.