Existe-t-il un règlement du gouvernement du Maharashtra sur le congé de paternité ?

Oui. Le gouvernement du Maharashtra a adopté les règles de la fonction publique du Maharashtra (congés) (amendements), 2018, entrées en vigueur le 1er juillet 2018, et accorde un congé de paternité aux employés gouvernementaux de sexe masculin.

En vertu de ces règles modifiées, les salariés de sexe masculin ont droit à un congé de paternité d'une durée maximale de 14 jours dans l'année suivant la date de naissance d'un enfant. Le congé paternité peut être pris en une ou deux fois. Toutefois, la durée totale du congé pris en deux fois ne peut excéder 14 jours.

Le congé paternité est sanctionné sur présentation d'un acte de naissance de l'enfant et d'une déclaration du salarié attestant qu'il est le père de l'enfant. Ce congé est également accordé aux salariés de sexe masculin en cas d'adoption d'un enfant.

Pendant la période du congé de paternité, la salariée a droit à l'intégralité du salaire et des indemnités admissibles à la date du début du congé.