Le travail peut-il être déclenché à 35 semaines de gestation ?

Bien qu'il soit parfois nécessaire de déclencher le travail avant le début naturel, il est généralement recommandé d'attendre au moins 39 semaines de gestation pour permettre au bébé de se développer et de mûrir pleinement. Le déclenchement du travail avant 39 semaines est considéré comme un déclenchement précoce et n'est généralement effectué que dans des cas spécifiques lorsque la santé de la mère ou du bébé est en danger. Par exemple, un déclenchement précoce peut être recommandé s'il existe des inquiétudes concernant la santé de la mère, telles que la prééclampsie ou le diabète gestationnel, ou si la croissance du bébé est limitée ou s'il existe un problème médical nécessitant un accouchement précoce.

La décision de déclencher le travail à 35 semaines ou à tout âge gestationnel doit être prise en consultation avec un professionnel de la santé après un examen attentif des risques et des avantages impliqués.