Un employeur peut-il mettre fin aux prestations médicales pendant une grossesse ?

Non, un employeur ne peut pas mettre fin à la couverture médicale en raison d'une grossesse. La Pregnancy Discrimination Act de 1978 (PDA) a interdit à un employeur de discriminer une employée en raison de sa grossesse. La PDA exige que les employeurs traitent la grossesse comme une condition médicale temporaire et offrent aux employées enceintes les mêmes avantages que ceux offerts aux autres employées.

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Grossesse en santé
Grossesse en santé

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