Avantages et inconvénients de Répit

Les aidants de proches âgés ou handicapés font beaucoup de sacrifices . Ils doivent souvent mettre leur vie sur "pause" pour fournir les soins requis . Les soins de relève offre des soins à la personne dans le besoin, et permet aidants temps bien nécessaire éteint. En 1985 , l'AARP a écrit une «Déclaration des droits des aidants naturels », qui stipule que: « ... j'ai le droit de prendre soin de moi-même ... à demander l'aide d' autres ... d'être fiers de ce que j'accomplis . .. pour protéger mon individualité " . Les soins de relève donne soignants autorisation d'exercer leurs droits personnels . Pro : Empêche besoin immédiat de soins infirmiers à domicile

répit soins peut éliminer ou de prolonger le besoin de soins infirmiers à domicile . La personne a besoin de soins peut rester dans leur propre maison aussi longtemps que possible . Beaucoup de gens - y compris les personnes âgées, les handicapés et les aidants naturels primaires - ont des préoccupations sur les maisons de soins infirmiers . Parmi ces préoccupations sont le niveau d'attention personnalisée d'un être cher recevra , les capacités de dotation de répondre immédiatement à une urgence de santé et les coûts financiers des soins de longue durée de maison de soins infirmiers
Pro : . Fournit un fournisseur de soin Life Balance personnelle

Dans de nombreux cas , un membre de la famille (souvent une fille ) sert de principal dispensateur de soins . Cette personne peut aussi avoir à répondre aux exigences de l'éducation des enfants ou conserver un emploi . Les aidants se retrouvent souvent incapables d'avoir du temps personnel pour répondre à leurs propres besoins , qu'ils soient chez des amis , aller au cinéma , et le pire de tout , en prenant soin de leur propre santé . Un fournisseur de soins de répit , même si elle ne fonctionne que d'un ou deux jours par semaine , permet aux fournisseurs de soins primaires pour prendre soin de quelqu'un qui a besoin aussi de soins : . Elle

Con : continuité , de sécurité et " Chimie " Avec le fournisseur de soins de relève

répit fournisseurs de soins peuvent aller de infirmières aux personnes qui ont une formation dans les services de soins à domicile . Certains soignants travaillent à temps partiel , et gagnent le salaire minimum . Par conséquent , ils se déplacent quand ils débarquent sur ​​un emploi qui paie plus d'argent . Juste au moment où la personne aidée et l'aidant à développer des liens et trouver un bon travail " chimie ", le soignant peut trouver un autre emploi . Cela signifie avoir à démarrer le processus à zéro . Une autre considération est que le fournisseur de soins de relève a une connaissance de première main sur le contenu et les propriétaires peuvent être vulnérables au vol d'une maison . Cependant , la plupart des agences de dotation écran employés et d'effectuer des vérifications d'antécédents avant l'embauche de travailleurs . Pour résoudre ce problème , vous devez demander à l'organisme de soins de relève sur son processus de dépistage et d'examiner les termes de la police d'assurance du propriétaire de votre
Con : . Aspects financiers

Le coût soins de répit varie , mais peut être coûteux . Le coût pour embaucher un aide familial peut être de 15 $ ou plus par heure (en mai 2011) , les coûts mensuels totalisant des centaines ou des milliers de dollars . Certains États ont des programmes pour aider les familles compenser le coût des soins de relève , cependant, ils prennent en considération les revenus de la personne soignée , qui peuvent encore entraîner des coûts hors de leur poche pour la famille . Si la personne soignée a peu de revenus , certaines organisations locales, régionales et de bienfaisance de fournir des services sans frais . Les familles doivent également parler à un agent d'assurance de revoir la couverture pour celui qui a besoin de soins pour en savoir plus sur les qualifications et le montant des frais de la politique pourrait couvrir .