Comment consigner des notes d'évolution

notes progrès peuvent être trouvés dans tous les types d'environnements . Les conseillers de suivre les progrès des patients hospitalisés en hospitalisation installations de traitement de la toxicomanie avec des notes d'évolution , les enseignants font souvent les notes d'évolution sur les étudiants , et les soignants à garder sur les patients et certains employeurs de garder trace des employés avec des notes d'évolution . Toute situation où les progrès d'un individu doit être surveillé peut bénéficier de notes d'évolution. Rédaction d'une note d'évolution n'est pas difficile une fois que vous comprenez le but de notes d'évolution et comment écrire efficacement à la réalisation de cet objectif . Choses que vous devez
progrès Remarque formulaire
Afficher Instructions
Le 1

Donnez notes d'évolution sur un formulaire spécialement conçu pour inclure le nom de la personne que vous êtes en gardant des notes sur . Vous pouvez faire ces formes dans un traitement de texte , mais il est généralement un formulaire disponible spécifiquement pour garder les notes d'évolution . Date de chaque nouvelle note d'évolution et définir l'objet de la note d'évolution . Cette information va dans le haut de chaque forme de note .
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Commencez chaque note d'évolution avec un résumé de la note précédente de l'individu . Cela vous donnera la nouvelle note des progrès contexte. Ne pas répéter tout ce qui a été écrit dans les notes précédentes . Une brève note sur les objectifs qui ont pu être établies dans les notes d'évolution précédentes est suffisante pour construire une fondation pour votre billet d'avancement actuel .
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Parlez avec la personne avant de commencer à écrire de nouvelles notes d'évolution . Discuter des progrès vous vous sentez en a été fait et de demander l'avis de la personne au sujet de comment il se sent au sujet de son progrès . Si les notes sont pour un employé et vous avez déjà fixer des objectifs de production , par exemple , discuter des objectifs précédents et comparer la production actuelle de l'employé à sa production au moment de l'examen précédent .
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Écrivez le actuelle note d'évolution par rapport à la note d'évolution précédente , des références croisées la note précédente lorsque cela est nécessaire pour illustrer l'état d'avancement d'un individu. S'il y avait des objectifs à atteindre , indiquer les objectifs avec un renvoi et d'expliquer dans la note d'avancement actuel si les objectifs ont été atteints et comment l'individu qui les atteint . Si les objectifs n'ont pas été atteints , faire une note sur la manière dont les plans individuels pour y répondre avant le prochain rapport d'étape .
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Rédiger des notes de progrès en première ou troisième personne , mais n'oubliez pas de soutenir informations que vous incluez . Si vous écrire quelque chose qui est strictement basée sur votre avis, présenter la déclaration par quelque chose comme " Dans mon observation , " pour indiquer opinion fondée sur quelque chose que vous avez personnellement noté .
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Somme la note d'évolution actuelle avec vos réflexions sur les progrès de l' individu et si vous sentez qu'elle se déroule comme elle devrait ou si elle nécessite plus de travail . Si il ya des objectifs supplémentaires à atteindre ou des mesures qui doivent être prises pour améliorer les progrès de l'individu, n'oubliez pas de noter ceux de la dernière partie de la note de progrès en cours.