Comment trouver Soins à domicile pour votre aimé et de garantir la fiabilité

Selon l'AARP , environ 44 millions de personnes aux États-Unis de fournir des soins à une personne âgée ( voir référence 1 ) . Beaucoup de personnes âgées ou de leurs membres de la famille éventuellement embaucher soignants à domicile à préserver l'indépendance et la qualité de vie de la personne âgée . L'embauche d'un fournisseur de soins à domicile est un processus difficile et doit être effectuée avec diligence considérable . Que vous embaucher un soignant personne ou un organisme , la visibilité pour les soins fournis est critique . Choses que vous devez
la connexion Internet de l'ordinateur de téléphone
Afficher Instructions
Décider sur un In- soignant à domicile
1

Faites un emploi description de ce que vous recherchez spécifiquement à un fournisseur de soins et de discuter de ce que les soins exactement doit être fournie avec votre médecin, aux membres de la famille ou d'autres conseillers ( Voir référence 2 ) . Agences et aidants naturels fournissent un large éventail de l'aide de tout, de la préparation des repas , ménage , soins d'hygiène , l'exercice , le transport , la planification des activités et de la socialisation à l'assistance médicale .
2

Choisissez soit un aidant naturel particulier ou un professionnel agence basée sur les besoins de la personne âgée et à votre budget . Un aidant naturel individu a l'avantage de dollars dépensés aller directement à cette soignant , de sorte que vous pouvez généralement payer quelqu'un avec de meilleures informations d'identification par rapport à l'argent similaires, payées à un organisme . Avantages d'une agence privée comprennent la surveillance de l'aidant , contrôles et épreuves périodiques , limitation de la responsabilité et assurer le soignant est là à temps et complète le plan de soins .
3

Rencontre avec plusieurs fournisseurs de soins individuels et /ou des organismes professionnels . Si la rencontre avec une agence , examiner si l'organisme dispose d'une assurance responsabilité civile et demander si les soignants de l'agence sont liés et si une vérification des antécédents criminels est menée. Demandez à ce que la formation spécifique est nécessaire pour les employés de l'agence et d'examiner attentivement les informations d'identification - ( . Voir référence 3 ) toujours vérifier deux ou trois références
4

Examiner le plan de soins qui est établi par votre agence . Assurez-vous que la liste détaillée des tâches est prévue pour chaque jour le personnel soignant sera présent . Accorder une attention particulière aux tâches les plus critiques et s'assurer un temps est établi pour leur achèvement pour assurer la cohérence et la fiabilité .
5

Insister sur la visibilité en temps réel de la prise en charge qui est fourni . De nombreux organismes utilisent des « revues de soins de papier » qui sont conservés dans la maison de l'aîné et incompatible terminé , recouvrée et contrôlée . Revues de soins papier créent aussi un temps de latence important entre la prise en charge qui est fourni et lorsque l'agence le sait. Un système basé sur le Web comme ClearCare vous donne une visibilité en temps réel - et pas seulement de savoir si l'aidant est présent - . Mais à des tâches de soins spécifiques
6

Assurez-vous que l'organisme dispose d'un système d'alerte en placer si un soignant ne horloge comme prévu ou si l'aidant ne termine pas une tâche spécifiée. Si vous embauchez un travailleur social individuel , pensez à utiliser un système de point -of-care si vous recevez des alertes et pouvez suivre des soins . Point- of-care fonctionne soit par téléphone ( le soignant rapports horloge /horloge sur et le soin apporté , par téléphone de la maison de la personne âgée ) ou via une tablette mobile qui est conservé dans la maison de la personne âgée . Alertes périodiques peuvent être livrés par e -mail pour votre tranquillité d'esprit . Ces systèmes sont faciles à installer par un organisme et peuvent être mis en spécifiquement pour votre bien-aimé en seulement 15 minutes .