Qu'est-ce que le plaidoyer Déclaration AACA
? L'Association américaine des infirmières de Critique-Soins ( AACA ) est la plus grande organisation de soins de spécialité dans le monde . L' AACA représente plus de 500 000 infirmières et infirmiers formés aux soins pour les patients gravement malades . L' AACA travaille également avec d'autres organisations pour promouvoir de meilleures pratiques en matière de soins de santé . La déclaration de plaidoyer de l' AACA dispose de trois grandes initiatives qui mettent l'accent sur la garantie de la sécurité du personnel infirmier ainsi que les patients dans leurs soins . Histoire
L' AACA a été créée en 1969 pour aider à éduquer les infirmières travaillant dans nouvellement développés unités de soins intensifs . Les unités de soins intensifs (USI ) ont été développés dans les années 1950 en réponse à un nombre croissant de maladies graves, dont les maladies cardiaques et la polio . Suite à l'ajout de services de soins intensifs , les taux de survie des patients a augmenté de façon spectaculaire , ce qui prouve la nécessité pour les unités de soins spécialisés . L' AACA a été créée grâce aux efforts des infirmières avec le soutien de médecins qui ont compris la nécessité pour les infirmières ayant des compétences spécialisées . La déclaration de plaidoyer AACA a été conçu pour établir une norme par laquelle les infirmières peuvent prêter leur voix pour promouvoir des changements dans les soins de santé et d'établir des pratiques sécuritaires.
Santé environnementale
La première initiative dans la déclaration de plaidoyer AACA se concentre sur les milieux de travail sains . L' AACA prône le lien entre un environnement de travail sain et la sécurité des patients . Selon l'American Journal of Critical Care , la création d'un environnement de travail sain pour les infirmières est essentielle pour maintenir une main-d'œuvre suffisante pour la sécurité des patients . En 2005 , l' AACA a publié une publication de référence , en précisant les normes nécessaires pour établir et maintenir des milieux de travail sains . Communication homme , la collaboration , la prise de décision efficace , le personnel approprié, la reconnaissance et le leadership authentique sont répertoriés par l' AACA comme ingrédients nécessaires pour un environnement de travail fructueux et les pratiques de soins efficaces .
Soins palliatifs
Photos
infirmières de tous les milieux de pratique sont concernés par les soins de fin de vie de qualité aux patients . L' AACA soutient l'intégration des soins palliatifs dans tous les paramètres cliniques et pédagogiques . Les patients ont besoin de soins adéquats pour la fin de vie des questions , telles que l'allégement de la douleur , le soutien affectif et le traitement d'affections physiques . Pendant de nombreuses années , les infirmières ont été responsables de personnes décédées et de leurs familles , en jouant un rôle essentiel dans la prestation de soins de compassion , responsable et éthique . L' AACA maintient que les infirmières ont une expérience inestimable et méritent de faire partie de la législation régissant les soins de fin de vie . L' AACA offre des tutoriels gratuits en ligne sur les soins palliatifs et a rejoint les organisations nationales dédiées à l'amélioration des pratiques de santé pour personnes mourantes et leurs familles.
Dotation
La troisième priorité identifiée dans la déclaration de plaidoyer AACA est personnel et le développement de la main-d'œuvre . L' AACA préconise que les effectifs soient subordonnées à la compétence de soins infirmiers et les besoins uniques du patient . Les facteurs qui influent sur la capacité à maintenir un ratio sécurité personnel -patient des règlements d'assurance-maladie , les infirmières vieillissement et la pénurie d'infirmières . La déclaration de plaidoyer AACA soutient la nécessité d'une dotation suffisante en dépit des facteurs qui influent sur les soins aux patients aujourd'hui et soutient les pratiques de soins efficaces qui garantissent des résultats optimaux pour les infirmières, les patients et leurs familles .
