Exigences pénales de fond pour pharmacien Tech

Pharmaciens manipuler les substances étroitement réglementés , très contrôlées en grande quantité. Quand une pharmacie embauche d'un nouvel employé , ils doivent aller de plus que l'intuition de leur caractère . Pharmacies effectuer des vérifications d'antécédents sur les demandeurs d'emploi pour s'assurer qu'ils obtiennent les pharmaciens et techniciens en pharmacie de la nature et le contexte plus haute considération morale . Les statistiques

Le FBI dit 33 pour cent de tous les employés admettent avoir volé un produit ou de l'argent aux entreprises pour lesquelles ils travaillent . Le ministère de la Justice affirme que une personne sur 32 personnes a un casier judiciaire . La Chambre de commerce des États-Unis nous dit que jusqu'à 2 pour cent des ventes brutes sont perdus pour le vol des employés .
L'entrevue initiale

Pharmacies compter sur la précision de la demande d'emploi pour leur jugement initial du demandeur . L'employeur va passer la première partie de l'interview aller sur toutes les informations dans l'application . Ils s'assurent que le demandeur s'engage à l'exactitude de la demande , recherchent des lacunes dans l'histoire de l'emploi et demandent une explication pour toutes les lacunes qui apparaissent . Si l'entretien a été assez bien de considérer le requérant pour le travail , l'employeur va passer du temps à vérifier tous les renseignements fournis dans la demande . ertains États ne permettent pas à un employeur de demander au candidat de leur casier judiciaire . Californie interdit aux employeurs de demander des questions générales sur les arrestations . Au lieu de cela , ils ne peuvent poser des questions sur les arrestations qui concernent les tâches de l'emploi . Un employeur qui embauche pour un poste dans une pharmacie pourrait poser des questions sur les arrestations de drogue mais pas d'arrestations pour ivresse publique .

La vérification des antécédents

loi fédérale interdit une pharmacie d'embaucher toute personne qui a été déclarée coupable d'une infraction liée à la drogue . La pharmacie doit effectuer une vérification des antécédents criminels pour se conformer à ce règlement . L'employeur sera également vérifier l'état pharmacien permis , numéro de sécurité sociale et de l'éducation de la requérante . L'employeur vérifiera tout arrestations ou mises en examen pour abus de soins de santé , de fraude ou de faute professionnelle ou d'infractions sexuelles . La vérification des antécédents peut inclure le dossier militaire du demandeur , antécédents de crédit et dossier de conduite .
Les amendes pour retard

Pharmacies peut être poursuivi pour l'embauche d'un employé non qualifié ou dangereux . Ils doivent faire des recherches raisonnables pour toutes les indications , le demandeur doit pas être employé . S'ils ne le font pas , ils sont responsables des erreurs du pharmacien

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