Comment ne HIPAA effet vous comme une personne

? Loi sur la responsabilité Health Insurance Portability , connu comme HIPAA , a été créé pour fournir des protections de la couverture d'assurance et information sur la santé des lignes directrices relatives à la confidentialité . Comprendre vos droits en vertu de la loi HIPAA peut vous aider à gérer les situations médicales et d'assurance maladie . Conditions préexistantes

HIPAA limite les exclusions pour conditions que les employeurs et les assureurs peuvent placer sur un individu préexistant . Plus précisément , si vous n'avez pas été traité par un professionnel de la santé pour une condition médicale particulière pendant les six mois avant de demander une couverture d'assurance maladie , vous ne pouvez pas être refusé couverts sur la base de ce problème de santé .
Couverture crédit

HIPAA vous offre de crédit pour " le temps passé " avec un autre fournisseur d'assurance . Si vous recherchez une couverture par un nouvel employeur ou un prestataire de l'assurance individuelle , une clause de condition préexistante (nécessitant généralement une période d'attente de six mois avant de pouvoir recevoir un traitement pour certaines conditions ) peut être levée . Vous devrez fournir votre nouvel assureur une attestation de couverture avant .

Confidentialité

des fournisseurs de soins de santé et les organismes de santé locaux, provinciaux et fédéraux doivent toujours équilibrer un le droit du patient au secret médical et la nécessité de protéger les citoyens contre les éclosions de maladies contagieuses ou d'autres problèmes de santé publique . HIPAA définit des normes pour le droit à la confidentialité et des lignes directrices pour savoir quand et comment vos dossiers médicaux peuvent être accessibles d'un patient . Discutez avec votre fournisseur de soins médicaux sur vos droits en matière de confidentialité .