Pennsylvanie lois du travail obligatoires

Département de Pennsylvanie ’ du Travail et de l'Industrie administre la plupart des lois du travail dans l'état . Les principales lois du travail obligatoire en Pennsylvanie se concentrent sur ​​le détachement des lois du travail , le travail des enfants , les travailleurs ' compensation et règlement des heures supplémentaires . Les employeurs et les employés de la Pennsylvanie sont également soumis aux règlements fédéraux Social Security Administration . Une offre obligatoire

employeurs Pennsylvanie sont tenus de déposer des avis ou des affiches dans leur milieu de travail qui affichent toutes les informations relatives à la législation du travail . Ces annonces, des affiches doivent être facilement accessibles . Les employeurs qui ne parviennent pas à afficher les avis sont passibles d'amendes . Les employeurs privés et des organismes gouvernementaux qui ont des contrats gouvernementaux de plus de $ 25 000 doivent afficher et publier une déclaration sur une politique anti- drogue en conformité avec la Loi sur le lieu de travail sans drogue de 1998.
Heures supplémentaires obligatoires
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Pennsylvanie permet aux employés de faire des heures supplémentaires . Si un employeur oblige un employé à travailler des heures supplémentaires , l'employé ne peut pas refuser . S'il refuse , le salarié peut être sanctionné ou résilié . Les travailleurs de la santé , comme les infirmières et les techniciens , sont exemptés de cette loi dans l'intérêt des patients . Un travailleur de soins de santé peut être demandé de faire des heures supplémentaires que dans le cas d'une catastrophe naturelle . Dans cette situation , un travailleur de soins de santé devrait être autorisé une heure pour se présenter au travail . En règle générale, les employés de la Pennsylvanie qui travaillent plus de 40 heures par semaine reçoivent rémunération des heures supplémentaires à un taux horaire de 1 1/2 fois son taux de salaire régulier .

Loi sur le travail des enfants

La loi du travail des enfants (CCL ) est interdit aux mineurs de Pennsylvanie de travailler dans certaines professions à certains moments . Les mineurs , qui sont des enfants de moins de 18 ans, doit obtenir un permis de travail avant de commencer à travailler . Les mineurs qui travaillent dans les fermes ou sont utilisés comme fournisseurs de services nationaux sont exemptés de cette loi . Généralement, les enfants de moins de 16 ans ne peuvent être employés en Pennsylvanie , mais il ya un certain nombre d'exceptions . Les dispositions pour le travail des enfants en Pennsylvanie sont disponibles sur la page lois du travail du site Pennsylvanie procureur général .

Travailleurs ' Rémunération
travailleurs

' ' s Pennsylvanie Loi sur les accidents assure les travailleurs reçoivent une compensation adéquate pour les accidents , les blessures , la maladie ou la mort qui résultent des activités liées au travail. Les règles de sécurité et de santé sont contrôlées et appliquées par le Bureau des travailleurs ’ Compensation ( BWC ) . Visitez le site Internet pour plus de détails ExpertLaw de la loi , qui a de nombreuses dispositions . Travailleurs Pennsylvanie sont également admissibles à des prestations de sécurité sociale . Les travailleurs du secteur public État ' s peuvent recevoir des prestations de sécurité sociale à travers la sécurité sociale pour la fonction publique .