Comment dépenser mon argent flexible de compte de dépenses sur les dépenses de santé

Un compte de dépenses flexible est une option fantastique pour payer les frais de soins de santé , y compris les visites médicales, les médicaments et le traitement avec des dollars avant impôt . Votre employeur doit participer à un programme de compte de dépenses flexible et vous devez choisir de faire des déductions prises de votre salaire pendant votre période d'inscription en vue de l'utiliser . Votre employeur peut soit délivrer compte de dépenses flexibles cartes de débit ou exiger que vous soumettez dépenses et être remboursé . Instructions
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d'abord, savoir ce que les dépenses admissibles en vertu d'un compte de dépenses flexible . Les visites des médecins , des lunettes , orthodontie , chaussures orthopédiques, appareils auditifs , sur le comptoir médicaments contre le rhume , les soins dentaires et le contrôle des naissances sont tous couverts . Procédures esthétiques telles que le blanchiment des dents ou la chirurgie plastique ne sont pas admissibles . Assurez-vous tout frais que vous engagez chutes dans une catégorie admissible .
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Utilisez votre compte de dépenses par carte de débit flexible ou conserver un reçu de votre transaction . Votre carte de débit peut être utilisé comme n'importe quelle carte bancaire , mais il doit être utilisé que pour acheter des articles de santé . Si vous êtes dans une épicerie et achetez médicaments contre le rhume et l'épicerie , vous devez faire deux opérations distinctes , l'une pour les produits d'épicerie avec votre mode de paiement habituel , le second avec votre compte de dépenses par carte de débit flexible. Si votre plan exige que vous soumettiez vos dépenses , téléphoner à vos articles séparément et garder les reçus .
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Surveillez votre solde du compte de dépenses flexible . Non seulement vous ne voulez pas aller sur le montant de votre compte , vous pouvez aussi ne veulent pas avoir de l'argent qui reste à la fin de l'année . Les plans de nombreux employeurs perdent les montants dans votre compte de dépenses flexible , à la fin de l'année si elle n'a pas été utilisée . Vérifiez auprès de votre service des ressources humaines pour voir ce qui se passe si l'argent est reste dans votre compte .