Can Mon COBRA Assurance Changement de couverture
Le Omnibus Budget Reconciliation Act consolidé ( COBRA ) est une loi qui a été adoptée par le Congrès en 1986 Le but de la loi est d'empêcher la couverture d'assurance d'être immédiatement fin lorsque la cessation d'emploi , donnant . personnes assurées une option pour continuer leur plan de santé . COBRA n'est pas un régime d'assurance elle-même, il est une extension de votre couverture existante . Votre couverture d'assurance-maladie ne sera pas modifié . COBRA est une loi
COBRA est souvent confondu avec un plan d'assurance-maladie , mais il n'est pas . Au lieu de cela , COBRA oblige les employeurs qui répondent à certains critères de participer , et il permet aux salariés nouvellement licenciés de continuer leurs soins de santé existant pour un temps limité . COBRA poursuite nécessite l'assuré de payer la totalité des primes , y compris toute partie qui a déjà été payé par l'employeur . COBRA est destiné à donner une chance d'obtenir une autre couverture sans soudainement laissé sans soins médicaux d'une personne assurée .
Couverture reste la même
COBRA ne change pas votre santé plan de soins . Il peut sembler que vos primes d'assurance ont augmenté lors de l'utilisation COBRA poursuite , mais seulement parce que vous aurez à payer la partie qui a déjà été payé par votre employeur en plus des primes que vous payez avant COBRA est entré en vigueur . Selon la loi, vos primes d'assurance peuvent augmenter sous COBRA , mais seulement si l'augmentation est appliquée à tous les membres du régime de santé . En d'autres termes , vous ne pouvez pas être pénalisé ou payer un supplément pour COBRA , mais vous devez payer les augmentations normales apportées à votre couverture santé existant .
Lorsque Cobra occasion
Si un employeur de plus de 20 salariés choisit d'offrir des options d'assurance maladie à ses employés , il doit aussi participer à COBRA . Si un employé assuré est terminée , démissionne ou est licencié , il recevra un avis d' admissibilité COBRA dans les 30 jours de la fin d'emploi . À ce moment , l'employé a la possibilité de s'inscrire à l'assurance de COBRA poursuite ou permettant l' assurance maladie à expiration.
COBRA est temporaire
COBRA n'est pas destiné à remplacer l'assurance maladie. Une fois que vous avez choisi de profiter de COBRA poursuite de la couverture de santé , vous avez 18 mois pour trouver une autre couverture . Si vous n'avez pas été en mesure de trouver une assurance de remplacement , après ce moment , vous pouvez demander une seule extension de la couverture COBRA jusqu'à 18 mois supplémentaires . Si on vous refuse l'extension de COBRA ou si vous recevez et n'avez toujours pas trouvé la couverture de remplacement lorsque l'extension se termine , votre plan de soins de santé sera annulée .
