Les régimes complémentaires d'assurance-maladie pour l'assurance-maladie dans le Colorado

. L'origine, les deux parties de l'assurance-maladie , A et B , ont été créés en 1965 la couverture d'assurance-maladie d'origine était pour les soins hospitaliers , les services de prévention et de soins à domicile de la santé . En 1997 , Medicare Advantage a été ajouté , ce qui a permis aux utilisateurs d'acheter les politiques des entreprises privées. Partie D , qui gère la couverture des médicaments sur ordonnance , est devenu le quatrième type de l'assurance-maladie en 2003 . Medicare n'est pas libre, et de nombreux bénéficiaires achat politiques Medicare supplément , ce qui leur permet offrent des primes de l'assurance-maladie , les franchises et les quotes-parts . Les entreprises qui vendent des plans Medicare supplément dans le Colorado sont supervisées par la Division de l'état de l'assurance , qui fait partie du Département d'organismes de réglementation . Planifier un

Plan A est le plus fondamental et le moins coûteux de tous les plans Medigap du Colorado. Tous les autres suppléments Medicare comprennent les mêmes avantages , et plus encore . Plan A offre une couverture de 100 pour cent pour la partie A hospice co -assurance , de co-assurance pour un 365 jours supplémentaires de traitement à l'hôpital après des prestations de Medicare sont épuisées , le coût des trois premiers litres de sang par an et la partie B de co-assurance .
plans B et C

plans B et C ont les mêmes avantages que le plan A , plus de 100 pour cent de couverture de la partie A de la franchise annuelle . Plan C a également une couverture de la franchise annuelle Partie B , ainsi que des avantages pour les services médicaux que vous recevez à l'extérieur du pays .

Plan F

plan F est disponible en deux formes , un plan régulier et un plan à franchise élevée . Plan F offre tous les avantages possibles Medigap . En plus de ceux portés par A, B et C , le plan F offre également une couverture des frais excédentaires Partie B . Plan F a généralement les primes mensuels les plus élevés , mais si vous achetez l'option F plan à franchise élevée , les primes mensuelles sera plus faible . Vous aurez une franchise annuelle , vous devez atteindre avant que les prestations vont commencer . En 2011 , la franchise annuelle Plan F était de 2000 $. La couverture des affaires étrangères d'urgence Voyage a sa propre franchise annuelle distincte .
Plans G et N

Plan G a presque tous les mêmes avantages que le Plan F , mais il n'offre pas la couverture de la franchise Partie B . Plan de N a les mêmes avantages que G , sauf que vous aurez besoin de faire co-payeur pour les visites de bureaux et de visites à la salle au lieu d'obtenir 100 pour cent de couverture des coûts de co -assurance Partie B urgence.
plans
K , L et M

Medigap plans K , L et M de tout partage offre de coût . Cela signifie des coûts plus out-of- pocket mais baisse des primes mensuelles . Plan K couvre 50 pour cent de la plupart des avantages et plan L offre 75 pour cent . Plan de M a 100 pour cent de la plupart des avantages , sauf pour la partie A franchise, qui couvre à 50 pour cent . Plans K et L ont des limites hors- poche annuels . En 2011 , le Plan K de $ 4640 est et le Plan L' s est $ 2320 .
Medicare SELECT

Colorado permet Medigap à être vendu comme une option d'assurance-maladie SELECT . Plans Medicare SELECT fonctionnent de la même plans HMO , où les utilisateurs doivent obtenir tous les services médicaux de l'intérieur d'un réseau de fournisseurs approuvés . Medicare SELECT offre moins de choix sur les endroits où vous pouvez obtenir vos soins de santé, mais aussi conduit à réduire les coûts hors- poche .