Comment puis-je calculer la juste valeur du marché des soins de santé

? Avec les familles recomposées deviennent la norme , de nombreux employeurs choisissent d'assurer à charge non fiscales comme un avantage supplémentaire à leurs employés . Charge non fiscales comprennent les partenaires nationaux , les enfants de partenaires nationaux et les enfants adultes de l'employé qui atteignent 27 ans au cours de l' année civile de la couverture . Les employeurs doivent calculer la juste valeur marchande des soins de santé fournis et la déclarer comme revenu sur les employés W - 2 pour se conformer à la réglementation Internal Revenue Service . Instructions
Le 1

Soustraire la prime d'assurance de santé mensuel payé par l'employé pour une couverture individuelle de la prime d'assurance mensuelle totale pour le seul employé à obtenir la contribution mensuelle de l'employeur . Par exemple , $ 500 prime mensuelle totale - . Cotisation de 100 $ des employés = 400 $ par mois la contribution d'assurance de l'employeur
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Soustraire la prime mensuelle d'assurance maladie total payé par l'employé pour la couverture d'un couple de la prime totale d'assurance mensuelle pour le couple pour obtenir la cotisation mensuelle de l'employeur . Par exemple , $ 1,000 prime mensuelle totale - . $ 200 cotisation de l'employé = 800 $ par mois la contribution d'assurance de l'employeur pour le couple
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Soustraire la contribution de l'employeur mensuelle de l'employé unique de la cotisation de l'employeur mensuelle pour le deux pour obtenir la valeur mensuelle de l' assurance payée sur la moitié non - employé du couple . Par exemple , à 800 $ - 400 $ = 400 $ Coût mensuel pour la deuxième moitié d'un couple
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Multiplier le coût mensuel pour la moitié non utilisée du couple de 12 mois pour obtenir la juste valeur marchande annuelle de . la couverture des soins de santé pour la moitié non - employé du couple . Par exemple , à 400 $ x 12 mois = $ 4800 juste valeur marchande de la couverture des soins de santé .