Comment faire pour démarrer votre propre soins infirmiers Agence pour l'emploi

La profession infirmière est très populaire . Près de trois millions de personnes détiennent des licences de soins infirmiers , selon le Bureau of Labor Statistics . Les infirmières font face à de nombreuses options de carrière y compris le travail à temps plein de personnel de l'hôpital , la recherche médicale et de l'emploi à des cliniques indépendantes médicaux . Les infirmières peuvent également chercher à travailler pour des agences de dotation en personnel infirmier . Agences fournissent à court terme et à long terme par l'emploi de journalier pour les candidats qualifiés . Si vous avez une formation médicale ou tout simplement un profond intérêt dans le domaine , à partir d'une agence de placement en soins infirmiers peut être un choix idéal pour vous. Choses que vous devez
Bureau
paperasserie de la zone de stockage de la fiche
Afficher Instructions
Le 1

Mettre en place un espace de bureau . Vous aurez besoin d'avoir un espace séparé pour vous-même . Cela vous permettra d'interviewer les candidats à l'emploi et de parler avec des employeurs potentiels tranquillement . Vous pouvez aussi avoir besoin d'une zone pour stocker les enregistrements et les contrats importants où ils peuvent être accessibles en cas de besoin . L'espace de bureau peut être une pièce de votre maison ou une suite dans un immeuble de bureaux loués . La tête de dotation en personnel infirmier peut envisager d'embaucher quelqu'un pour vous aider à mener des entrevues et de créer la masse salariale . Un espace de bureau doit avoir un espace séparé pour un collègue de le faire sans interruptions .
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obtenir des contrats . Entrez en contact avec les employeurs de soins infirmiers tels que les maisons de soins infirmiers et les hôpitaux . Contactez les services de ressources humaines . Préparer une présentation la liste de vos qualifications pour fournir l'installation en question avec les infirmières qualifiées . Présenter un plan d'affaires détaillant votre capacité à travailler avec l'organisation en question pour répondre à ses besoins . Tout contrat doit préciser le taux de salaire horaire ainsi que des fonds supplémentaires pour les infirmières qui travaillent la nuit et les jours fériés et week-ends . Si nécessaire d'embaucher un avocat pour vous aider avec ce processus et s'assurer que tous les documents ont un statut juridique .
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candidats Recruter . Cartes afin d'affaires et rédiger des tracts faciles à lire avec des informations sur ce que vous pouvez offrir les infirmières qui cherchent un emploi . Contactez les écoles locales de soins infirmiers et les collèges qui offrent une spécialisation en soins infirmiers et celles qui offrent un diplôme de maîtrise dans le domaine . Demandez si vous pouvez parler avec les élèves le jour de la carrière. Appelez entreprises locales qui aident les infirmières passent des examens de licence de l'Etat . Obtenez la permission de parler à des étudiants qui étudient pour leur permis d'exercice. Placer des publicités dans les magazines de soins locaux et nationaux sur votre entreprise de recrutement d'infirmières . Si vous avez une formation en soins infirmiers souligner votre compréhension de leurs préoccupations de carrière à vos collègues infirmières .
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Créer un système d'évaluation et de vérification employé . Ont constitué les formes que chaque candidat doit remplir normalisés . Demander aux candidats de fournir une copie de son permis de soins infirmiers , de certification ou grade et de l'employeur références . Élaborer une série de questions d'entrevue visant à aider à s'assurer que le futur employé est la bonne personne pour le poste. Fournir du matériel tels que des bandages et ont l'infirmière démontrer sa compréhension des procédures telles que le changement de pansement d'un patient en face de vous .