Comment déléguer des fonctions d'infirmière

Il faut un certain temps comme une nouvelle infirmière à apprendre à déléguer . Dans un premier temps , une nouvelle infirmière veut tout faire. Il est difficile de demander à quelqu'un de faire quelque chose pour votre patient , mais que les exigences d'expérience , une infirmière apprend que la délégation est absolument nécessaire pour fonctionner comme une infirmière . Délégation n'est pas facile , mais c'est quelque chose que vous pouvez apprendre au fil du temps . La sécurité des patients est la première préoccupation dans l'esprit de l'infirmière et doit être tout au long de la procédure de délégation . Utilisez l'aide autour de vous pour faire de votre déplacement aller en douceur et garder vos patients en toute sécurité . Instructions
Le 1

déterminer si la tâche est appropriée pour être délégué . Ces tâches sont celles qui ne nécessitent pas l'application de la démarche de soins , qui sont des activités récurrentes et qui utilisent une procédure immuable . Déterminer si le risque de la personne effectuant la tâche pour le patient est minime .
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Déterminer si la situation est appropriée pour la tâche à déléguer . Par exemple , les signes vitaux d'un patient critique ne doivent pas être déléguées à du personnel auxiliaire . C'est quelque chose d'une infirmière peut vouloir se faire . Dans d'autres circonstances , cependant, les travailleurs non autorisés puissent prendre les signes vitaux .
3

de déterminer si c'est la bonne personne à qui déléguer la tâche . Une infirmière auxiliaire autorisée dans la plupart des pays est en mesure de donner des médicaments au sein de son champ de pratique . Cependant , vous ne pouvez pas déléguer les médicaments de passer à une infirmière auxiliaire car ce n'est pas dans son champ de pratique .
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Communiquer la délégation de la tâche au personnel d'assistance d'une manière claire et précise. Ceci assure que la tâche est accomplie avec la sécurité et la rapidité dans l'esprit et que les besoins du patient sont remplies . Communiquer la tâche à accomplir , la façon dont il devrait être terminé et quand il doit être complété .
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évaluer si oui ou non la tâche a été effectuée avec succès et fournir une rétroaction au personnel non autorisées . Vérifiez pour être sûr que le patient a été pris en charge dans la bonne façon et est confortable et sûr . Surveiller et documenter délégation que nécessaire .