Qu’est-ce que l’inclusion dans la protection sociale ?

L'inclusion dans la protection sociale fait référence à la pratique consistant à garantir que tous les individus aient des chances égales d'accéder aux services de protection sociale et d'en bénéficier, indépendamment de leur origine, de leur identité ou de leur situation. Cela implique de reconnaître et d'éliminer activement les obstacles qui peuvent empêcher certains groupes ou individus de participer pleinement aux services de protection sociale et d'en bénéficier, et de créer intentionnellement des environnements et des pratiques qui favorisent l'égalité, la diversité et la justice sociale.

En promouvant l’inclusion, l’assistance sociale vise à :

Équité et justice : L'inclusion s'efforce de garantir que tous les individus reçoivent un traitement juste et équitable et un accès aux services de protection sociale, quels que soient leurs caractéristiques personnelles ou leur statut social.

Diversité : L'assistance sociale promeut l'acceptation, l'appréciation et la valorisation de la diversité sous toutes ses formes, y compris des facteurs tels que l'origine ethnique, la race, le sexe, l'orientation sexuelle, le handicap, l'âge et le milieu socio-économique.

Accessibilité : Pour garantir une véritable inclusion, les prestataires de services sociaux rendent leurs services accessibles à tous en supprimant les barrières physiques, culturelles, linguistiques et comportementales qui pourraient entraver leur participation.

Autonomisation : Les pratiques inclusives de protection sociale responsabilisent les individus en les impliquant dans les processus de prise de décision qui affectent leur vie et en encourageant leur participation active à la conception, à la prestation et à l'évaluation des services.

Participation : Les systèmes de protection sociale donnent la priorité à des environnements favorables où tous les individus se sentent valorisés, entendus et inclus dans les discussions et les activités qui façonnent la fourniture de services.