Qu'est-ce qu'un système de localisation du personnel ?
Un système de localisation du personnel utilise des capteurs et une technologie de communication sans fil pour suivre l'emplacement des membres du personnel en temps réel. Le système se compose d'un certain nombre d'étiquettes attachées aux badges du personnel et aux récepteurs placés dans tout l'établissement. Les balises transmettent un signal aux récepteurs, qui envoient ensuite les données à un système informatique central. Le système informatique affiche l'emplacement de chaque membre du personnel sur une carte, permettant aux administrateurs de retrouver rapidement et facilement les employés.
Les systèmes de localisation du personnel offrent de nombreux avantages aux établissements de santé, notamment :
Soins aux patients améliorés :en connaissant l'emplacement des membres du personnel, les administrateurs peuvent envoyer rapidement et facilement le personnel approprié là où il est le plus nécessaire. Cela peut contribuer à réduire les temps d’attente pour les patients et à améliorer la qualité des soins.
Sécurité améliorée :les systèmes de localisation du personnel peuvent contribuer à améliorer la sécurité des patients et des membres du personnel. En connaissant l'emplacement des membres du personnel, les administrateurs peuvent réagir rapidement aux urgences et aux situations nécessitant une attention immédiate.
Coûts réduits :les systèmes de localisation du personnel peuvent aider les établissements de santé à réduire leurs coûts en améliorant l’efficacité et la productivité du personnel. En connaissant l'emplacement des membres du personnel, les administrateurs peuvent s'assurer qu'ils sont affectés aux tâches les plus importantes et les plus urgentes.
Il existe un certain nombre de systèmes de localisation du personnel différents sur le marché, les établissements de santé doivent donc évaluer soigneusement les différentes options avant de procéder à un achat. Les facteurs suivants doivent être pris en compte lors de la sélection d'un système de localisation du personnel :
La taille et la disposition de l'installation :La taille et la disposition de l'installation détermineront le nombre de capteurs et de récepteurs nécessaires.
Le nombre de membres du personnel :le nombre de membres du personnel qui utiliseront le système affectera également le nombre de capteurs et de récepteurs nécessaires.
Le budget :le prix des systèmes de localisation du personnel peut varier de quelques milliers de dollars à des centaines de milliers de dollars. Il est important de fixer un budget avant de commencer le processus de sélection.
Les fonctionnalités :Les fonctionnalités offertes par les différents systèmes de localisation du personnel peuvent varier considérablement. Certains systèmes offrent des fonctionnalités de base telles que le suivi de localisation, tandis que d'autres offrent des fonctionnalités plus avancées telles que la messagerie bidirectionnelle, les boutons de panique et la surveillance des signes vitaux.
La facilité d’utilisation :le système de localisation du personnel doit être facile à utiliser pour les membres du personnel. Les tags et les récepteurs doivent être légers et confortables à porter, et l’interface doit être conviviale.
L'évolutivité :le système de localisation du personnel doit être évolutif afin de pouvoir être étendu pour s'adapter à la croissance future.
En examinant attentivement les facteurs énumérés ci-dessus, les établissements de santé peuvent sélectionner un système de localisation du personnel qui répond à leurs besoins et à leur budget spécifiques.
