L'importance de la rétention du personnel aux infirmières

En 2001 , la moitié des infirmières employées actuellement interrogés envisagent de quitter la profession pour des raisons autres que la retraite , selon la Fédération des infirmières et des professionnels de la santé . Peu de choses ont changé dans les années assurant . Les infirmières se sentent surmenés et sous-payés et sont souvent poussés à faire des heures supplémentaires . Ils ont également signalé des problèmes avec les maladies liées au stress. La rétention est importante , d'autant plus que la pénurie d'infirmières continue de croître . Qualité des soins

Les infirmières autorisées et les infirmières auxiliaires autorisées fournissent la plus grande partie des soins de santé dans les États-Unis infirmières dispensent des soins directs aux patients , qui joue un rôle majeur dans le rétablissement du patient . Dans les maisons de soins infirmiers , les infirmières supervisent soins infirmiers à domicile et aident également les patients à se laver, s'habiller et manger . Le financement de la santé d'administration a constaté que le manque de personnel dans les maisons de soins infirmiers peuvent avoir un effet négatif direct sur la qualité des soins aux patients.

Formation requise

infirmières ont besoin d'au moins deux ans de formation à travers le programme de grade d'associé , mais beaucoup ont un baccalauréat de quatre ans . Aides-infirmières doivent être certifiés s'ils travaillent pour un établissement qui reçoit l'assurance-maladie et le remboursement Medicaid . La certification se fait par un programme de formation ou par une évaluation des compétences détenues par l'employeur . L'évaluation des compétences est un examen écrit ou oral . Étant donné le haut niveau de formation requis , il ya moins de candidats à un emploi qualifié pour travailler comme infirmières que il ya des ouvertures d'emploi totales.

Vieillissement de la population

Les États-Unis General Accounting Office dit qu'il ya une pénurie croissante d'infirmières et une demande croissante pour les infirmières ayant des compétences nécessaires pour traiter les patients ayant des besoins de santé complexes . La population vieillit , l'augmentation du nombre de patients ayant des problèmes de santé liés à l' âge avancé , ce qui rend encore plus criante que la pénurie d'infirmières continue d'exister .
Dépens

installations coûts de rotation de l'infirmière de la santé de l'argent en exigeant qu'ils dépensent plus d'argent sur ​​le recrutement , la sélection et la formation . Les hôpitaux ont également dépenser de l'argent sur ​​les agences temporaires pour combler les lacunes dans le personnel et la qualité des soins en souffre , car il ya moins d'infirmières ayant une expérience suffisante pour fournir d'excellents soins . Cadres infirmiers s'accumulent connaissance organisationnelle et procédurale au fil du temps . Quand il ya des infirmières plus hauts en raison du chiffre d'affaires inférieur, les établissements de santé auront un plus grand bassin de connaissances et l'expérience dont on peut tirer .
Pressions de tiers

les tiers payeurs mettent davantage l'accent sur les hôpitaux et les cliniques de soins de santé en réduisant la durée des séjours des patients . Cependant, les patients sont moins susceptibles de récupérer quand ils ne reçoivent pas de soins adéquats , qui devient de plus en plus difficile quand il ya un mauvais rapport infirmière- patient.