Façons d'augmenter Ratio d'infirmières dans les maisons de soins infirmiers
Selon l'Institut pour les résultats cliniques de recherche à l'Université de l'Utah School of Medicine , l'augmentation du ratio d'infirmières aux patients y sont en milieu hospitalier résultats dans moins d'incidents de maladies des patients provoqués en milieu hospitalier , y compris les plaies de lit ( escarres ) et les infections des voies urinaires . Dans une étude d'un an menée par l'Institut , les chercheurs ont constaté que l'augmentation du nombre d'infirmières par les patients assez pour permettre aux infirmières de passer entre 30 et 40 minutes par jour avec un patient (par opposition à moins de 10 minutes par jour ) a entraîné des économies annuelles de près de $ 3200 par patient .
une des raisons de la diminution des maladies ou affections nosocomiales , c'est que lorsque plus d'infirmières sont en mesure de s'occuper d'un certain nombre de patients , ils sont en mesure de passer plus de temps avec chaque patient. Si un établissement de soins aux patients peuvent s'attendre à économiser environ $ 3,200 par patient et par an en augmentant le nombre d'infirmières par les patients , alors que l'établissement pourrait être en mesure de consacrer plus d'argent vers salaires des infirmières . Des salaires plus élevés pourraient inciter davantage les infirmières à travailler dans une maison de soins infirmiers .
Recruter dans les écoles de soins infirmiers
élèves de l'école de soins infirmiers commencent souvent à chercher des emplois en soins infirmiers avant diplôme de leurs programmes . Dans certains Etats , les élèves pourraient même être en mesure de travailler dans un cadre de soins de santé en tant que partenaire de soins ou d'élève infirmière avant d'obtenir leur permis de RN . Par conséquent , les administrateurs de soins infirmiers à domicile pourraient être en mesure d'attirer plus de candidats de RN à travailler dans leurs installations si elles abordent de manière proactive les élèves des écoles de soins infirmiers avec des offres d'emploi et d'information.
Administrateurs de soins infirmiers à la maison peuvent s'adresser aux étudiants salons de l'emploi de l'école d'infirmières , en parlant avec leurs instructeurs , l'affichage des offres d'emploi sur les babillards de l'école ou dans les bulletins scolaires et en organisant pour les étudiants de participer à des programmes d'apprentissage basé sur la pratique dans les établissements de soins infirmiers à la maison . Un programme d'apprentissage basé sur la pratique signifie qu'un étudiant en soins infirmiers s'engagera dans les mains sur l'apprentissage directement dans un établissement de soins infirmiers à domicile par l'observation du personnel infirmier . Dans certains cas, les étudiants en soins infirmiers travailleront directement avec les patients , dans ce cas, ils pourraient avoir besoin d'être couvert par le régime d'assurance d'un mentor de soins infirmiers .
Rembourser les frais scolaires
à but non lucratif installations de foyers de soins pourraient être admissibles à participer au programme de remboursement des prêts de formation en soins infirmiers , qui est géré par le ministère de la Santé et des Services sociaux des États-Unis . Dans le cadre du programme , les infirmières pourraient être en mesure d'avoir au moins 60 pour cent de leurs prêts d'études en soins infirmiers payés par le gouvernement fédéral , aussi longtemps que l'infirmière et les dépenses admissibles à un remboursement.
Afin de se qualifier pour le remboursement de 60 pour cent prêt , les infirmières doivent s'engager à deux ans de travail avec une installation particulière . Si les infirmières sont en mesure de s'engager trois ans pour un centre de qualification , ils pourraient recevoir 25 pour cent du solde de leur prêt initial . Le programme de prêts de remboursement est disponible dans plus de salaire et les avantages offerts par un établissement admissible .
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