Quelle est la rémunération des infirmières praticiennes de garde ?

La rémunération des infirmières praticiennes (IP) de garde peut varier considérablement en fonction du milieu de soins, de la situation géographique et des conditions spécifiques de leur contrat de travail. Alors que certaines IP reçoivent un salaire horaire pour le travail de garde, d'autres peuvent recevoir un taux forfaitaire ou une allocation par quart de travail ou par jour. Certains employeurs offrent également des incitations supplémentaires telles que la rémunération des heures supplémentaires, des primes de travail ou des remboursements de déplacement.

Salaire horaire : Les IP qui reçoivent un salaire horaire pour le travail de garde gagnent généralement un taux plus élevé que leur salaire de base. Le taux horaire peut varier de 40 $ à 100 $ ou plus de l'heure.

Taux forfaitaire ou allocation : Certaines IP reçoivent un taux forfaitaire ou une allocation pour chaque quart ou jour de garde. Le montant peut varier en fonction de la durée du quart de travail, du niveau de responsabilité impliqué et de la région. En règle générale, les tarifs forfaitaires varient de 150 $ à 500 $ par quart de travail.

Incitatifs : En plus du salaire horaire ou des taux forfaitaires, certains employeurs offrent des incitatifs aux IP pour qu'elles acceptent des quarts de travail. Ces incitatifs peuvent inclure la rémunération des heures supplémentaires si l'IP travaille plus d'un certain nombre d'heures, des primes de quart pour travailler le soir, la nuit ou le week-end, et des remboursements de déplacement si l'IP doit se déplacer vers un autre endroit.

Considérations supplémentaires : La durée du quart de travail et la fréquence des appels peuvent également affecter la rémunération de garde d'une infirmière praticienne. Certaines IP peuvent être de garde pendant 12 heures, tandis que d’autres peuvent être de garde pendant 24 heures. De plus, le nombre d'appels reçus par une IP peut affecter sa rémunération, car des appels plus fréquents peuvent entraîner une augmentation de la rémunération des heures supplémentaires ou des différentiels de quart de travail.

Voici un résumé de certaines échelles de rémunération de garde courantes pour les infirmières praticiennes :

- Salaire horaire :40$ à 100$ de l'heure

- Forfait ou allocation :150 $ à 500 $ par quart de travail

- Rémunération des heures supplémentaires :1,5 fois le taux horaire régulier ou plus pour les heures travaillées au-delà d'une certaine limite

- Primes de quart de travail :10 $ à 25 $ de l'heure pour travailler le soir, la nuit ou le week-end

- Remboursements de voyage :frais de kilométrage ou de transport pour un déplacement vers un autre endroit

Pour déterminer la rémunération spécifique des infirmières praticiennes de garde, il est important de consulter le contrat de travail ou les politiques et directives établies par l'organisme de santé.