De quels avantages sociaux bénéficie une infirmière de voyage ?

1. Salaires élevés :

- Les infirmières itinérantes gagnent souvent des taux horaires plus élevés que les infirmières du personnel, avec des heures supplémentaires potentielles et une rémunération différentielle par poste.

2. Contrats flexibles :

- Les infirmières contrôlent leur horaire de travail et peuvent choisir la durée et le lieu de leurs affectations.

3. Aide au logement et au voyage :

- La plupart des agences proposent un logement entièrement meublé ou une allocation de logement, ainsi qu'une aide au déplacement ou un remboursement.

4. Soutien à la formation continue :

- De nombreuses agences offrent un soutien financier et des incitations aux infirmières pour qu'elles assistent à des conférences, des ateliers ou obtiennent des certifications spécialisées.

5. Assurance maladie :

- Généralement proposé et couvre parfois les membres de la famille.

6. Assurance vie et invalidité :

- Les agences peuvent proposer cette couverture d'assurance.

7. Congés payés :

- Souvent basé sur la durée de la mission, en permettant des pauses entre les contrats.

8. Bonus de parrainage :

- Certaines agences offrent des primes pour parrainer d'autres infirmières de voyage.

9. 401(K) :

- De nombreuses sociétés de soins infirmiers en voyage proposent un plan d'épargne-retraite 401(k) avec les cotisations de l'employeur.

10. Bonus de signature :

- Des bonus peuvent être offerts pour la signature de contrats de plusieurs mois ou à long terme.

11. Aide à la réinstallation :

- Les agences peuvent fournir une aide pour trouver un logement et déménager après une affectation.

12. Aide aux prêts étudiants :

- Certaines agences proposent des programmes pour aider les infirmières à rembourser leurs prêts étudiants.

13. Assistance pour la licence médicale :

- Les agences peuvent fournir une assistance pour l'obtention et le maintien des licences d'infirmière dans différents États.

14. Repas gratuits et services de blanchisserie :

- Fourni dans certains hôpitaux et logements.

15. Aide à la garde d'enfants ou remboursement des frais de scolarité :

- Ces prestations sont moins courantes mais proposées par certaines agences.