Quelles sont les principales caractéristiques des tests psychologiques

? La science des tests psychologiques est appelé psychométrie , et comprend de nombreuses formes de mesure du fonctionnement psychologique . Ces tests se fait habituellement avec de grands groupes de participants dans les études expérimentales . Les méthodes peuvent inclure des enquêtes , de questionnaires , d'entretiens et des observations comportementales . Habituellement , les tests psychologiques sont conçus pour mesurer la capacité , de la personnalité ou de santé mentale . Tests psychologiques et d'évaluation peuvent également être effectuées sur une base individuelle . Test
tests de QI Ability peuvent inclure des puzzles et des activités de résolution de problèmes .

tests visant à évaluer la capacité utilisent généralement des mesures de l'intelligence et de raisonnement , comme un test de QI . Les tests d'aptitudes entrent également dans cette catégorie , et sont conçus pour les systèmes d'enseignement, tels que le SAT , GMAT et GRE . Ces tests évaluent généralement de résolution de problèmes et la pensée rationnelle . Compétences et les réalisations peuvent être mesurés par des tests travail particulier, ou par matière , soit avec écrit ou examens informatisés , ou en effectuant des expériences de comportement dans un cadre de laboratoire ou de terrain .
Tests de personnalité Photos
test de personnalité est utilisé à de nombreuses fins , y compris le placement. Les tests de personnalité

viennent dans beaucoup de formes et sont utilisés pour une variété de raisons, y compris des entrevues d'emploi , des séances de consultation psychologique , d'orientation professionnelle et de jumelage . Carl Jung a été le premier psychologue à catégoriser les gens en différentes personnalités dans les années 1920 , en utilisant des paires d'attributs tels que introverti ou extraverti; penser ou de sentir; détection ou intuitive; et de juger ou de percevoir . Isabel Briggs Myers et Katharine Briggs affinés les théories de Jung dans les années 1950 et 1960 et ont développé leurs propres tests de personnalité , sur la base de ses principes de base . Beaucoup de tests de personnalité sont disponibles gratuitement en ligne , et peut être très intéressant de prendre . Connaître vos traits de personnalité peut aider à une recherche ou d'un compagnon de recherche d'emploi , et peut vous aider à trouver non seulement les conditions de vie qui conviennent à votre personnalité, mais aussi mettre en évidence les domaines à améliorer .

Tests de santé mentale

Inkblots sont utilisés pour aider les patients à exprimer leurs sentiments .

mentale mesures de contrôle de la santé stabilité psychologique ou émotionnel et cherche des signes ou des modèles de dysfonctionnement ou de troubles neurologiques . Ces tests peuvent inclure des méthodes utilisées dans les séances de psychanalyse et de conseil , tels que les tests de Rorschach ( taches d'encre ), de l'association de mots , les fiches de données personnelles et croquis . Les tests comportementaux et physiologiques entrent dans cette catégorie , et la gamme des observations de temps de réaction , à l'IRM tests pour mesurer l'activité du cerveau au cours de divers niveaux de stimulation .
La valeur des tests psychologiques
Une grande partie de la recherche psychologique actuelle se concentre sur le lien entre la physiologie et le comportement.

tests psychologiques sont variées dans leurs méthodes et leurs applications . Cependant , ils fournissent des renseignements clés sur la psyché sur une base individuelle et globale . De plus en plus de mesures sont en cours d'élaboration dans chaque région pour aider les scientifiques à se rapprocher de répondre aux questions les plus fondamentales sur la façon dont nos esprits et nos émotions fonctionnent , et comment les humains pensent et d'interagir avec le monde qui les entoure .