Sujets de sécurité d'emploi
Il ya beaucoup de questions à considérer lorsque vous êtes responsable de la sécurité des personnes qui travaillent pour vous. Mais une façon de s'assurer que toutes vos bases sont couvertes est d'impliquer tout le monde dans la sécurité au travail en organisant des réunions régulières sur la sécurité , la délivrance des notes d'information et l'élaboration de procédures pour les personnes à suivre en cas d'urgence . Les procédures d'urgence
Une des nombreuses précautions employeurs doivent prendre est de développer des lignes directrices pour faire face aux urgences . Composer une liste de crises probables, ainsi que les procédures pour faire face à chaque type . Former tous les occupants de l'immeuble dans la façon de bien réagir à différentes situations d'urgence et les exercices de la scène afin que chacun puisse pratiquer ce qu'ils ont appris . Possibilités d'urgence comprennent , incendie , tremblement de terre , alerte à la bombe , l'exposition des matières dangereuses, la violence et la sécurité des bâtiments . Venez avec un moyen de diffuser de l'information d'urgence et d'organiser les itinéraires et les procédures d'évacuation . Règlements
OSHA
Le
la sécurité d'emploi comprend la bonne manipulation des matières dangereuses , y compris les agents biologiques , produits chimiques et autres matières dangereuses . La sécurité et administration de la santé , ou l'OSHA , la liste des normes spécifiques employeurs doivent respecter pour se conformer à la loi en ce qui a trait à ces substances. L'agence publie des affiches d'information qui peuvent être affichés dans les salles de repos ou les couloirs . Encourager les employés à être au courant des réglementations de l'OSHA , de les suivre et de signaler les violations .
En cas de mauvais temps la sécurité de
Météo est un autre facteur qui peut influer sur l'emploi sécurité . Orages violents, tempêtes de neige, la glace , les ouragans , les tornades et les inondations sont quelques-uns des phénomènes météorologiques qui peuvent frapper au cours de la journée de travail . Les employeurs devraient avoir des politiques qui prennent effet en cas d'intempéries et les catastrophes naturelles à protéger la santé et la sécurité des employés et des clients . Une équipe de personnel essentiel doit être désigné pour être présent durant les intempéries d'assumer des responsabilités de l'entreprise. Les employeurs devraient aussi avoir un plan pour savoir comment maintenir l'entreprise après un incident , y compris les lieux de travail alternatifs et la façon de réparer le lieu de travail principal .
