Exigences OSHA volontaire respiratoires
La sécurité et administration de la santé au travail (OSHA ) a des exigences strictes pour les employeurs dans la lutte contre les maladies respiratoires professionnelles causées par l' air respirable contaminé par des poussières nocives , fumées, gaz différents , de la fumée , des sprays et brouillards entre autres . La clause d'obligation générale de la loi OSHA oblige les employeurs à fournir à tous les employés un lieu de travail exempt de risques respiratoires reconnus qui pourrait causer la mort ou une déficience physique et mentale grave . OSHA a révisé sa norme de protection respiratoire de 1971 et les nouvelles normes révisées est entré en vigueur le 8 Avril 1998. Équipement de protection individuelle
OSHA exige l'utilisation d'équipements de protection individuelle (EPI ) pour les employés à réduire l'exposition aux gaz nocifs , les produits chimiques et autres substances dangereuses . Cet équipement est obligatoire lorsque techniques et administratives ne sont pas présents ou pas efficace pour réduire les niveaux d'exposition élevés à des niveaux acceptables et tolérables . Les employeurs doivent déterminer si l'EPI est nécessaire dans certains domaines du travail pour protéger les travailleurs . Si les travailleurs doivent porter des EPI , les employeurs doivent lancer un programme d'EPI approprié.
Respiratoire procédure Exigence
maladies professionnelles causées par l'inhalation de l'air contaminé doivent être contrôlés de manière adéquate ou empêché comme indiqué dans la loi OSHA de 1998. employeurs peuvent contrôler de manière adéquate la contamination atmosphérique en milieu de travail par l'adoption de certaines mesures de contrôle d'ingénierie comme le confinement ou l'isolement de l'opération et une bonne ventilation. Lorsque ces méthodes de contrôle ne sont pas réalisables ou alors qu'ils sont mis en place , l'utilisation des appareils de protection respiratoire est obligatoire . L'employeur est responsable de la fourniture et l'entretien d'un programme de protection respiratoire appropriée .
Programme de protection respiratoire
La loi OSHA exige que l'employeur élabore un écrit programme de protection respiratoire et mettre en œuvre des programmes tels que spécifié. Un administrateur de programme formés professionnellement doit administrer le programme . Le programme doit préciser les procédures et les éléments nécessaires à l'utilisation de l' appareil respiratoire , permettant aux travailleurs d'effectuer en toute sécurité leurs fonctions dans certains domaines de travail sujettes à différents gaz , qui peut être préjudiciable à la santé humaine . L'employeur devrait fournir des masques appropriés adaptés à différents environnements , la formation et les tests médicaux sans frais pour les employés .
Exigences médicales pour respirateur utilisation
un appareil respiratoire peut placer physiologique charge sur un employé . Cela varie avec le type de respirateur utilisé , les conditions de travail dans laquelle le respirateur est porté et l'état de santé de l'employé . Les employeurs sont tenus de mettre en œuvre un programme d'évaluation médicale dans laquelle la capacité de l'employé d'utiliser certains appareils respiratoires est déterminée avant l'utilisation en milieu de travail . Les employeurs devraient contracter un médecin autorisé à effectuer cette évaluation médicale par un examen physique ou par l'utilisation d'un questionnaire , tel que stipulé par l'OSHA .
