Hôtellerie Santé au travail & Sécurité

Il ya tellement d'endroits à visiter et de choses à voir à travers le pays et le monde . Selon les saisons , une multitude de virus et les infections peuvent être transmises par le contact physique et agents pathogènes aéroportés . Les maladies sont particulièrement répandue dans le secteur de l'hôtellerie , en particulier dans les endroits où les gens arrivent de tous les points du monde ; personnes qui travaillent dans le secteur des services d'accueil sont souvent exposés à des menaces sanitaires inattendues . Employeur resonsibility

La Loi sur la santé de 1970 et de la sécurité au travail exige que, peu importe la taille de l'entreprise , les employeurs doivent fournir un milieu de travail exempt de risques et ne compromet pas la santé de ses employés . Les employeurs sont tenus de revoir leurs processus et reconnaître les dangers potentiels qui peuvent ou peuvent causer des blessures des employés , la mort ou d'autres dommages physiques . OSHA recommande que les employeurs affichent leurs politiques de sécurité où tous les employés peuvent les voir .
Santé et sécurité

agents de sécurité dans de nombreux hôtels et attractions touristiques ont été spécialement formés à la main - à-corps , le CFCP et l'utilisation des défibrillateurs , et sont en mesure de répondre à la notification d'un moment pour éviter les menaces et fournir une assistance médicale . Il a été dit que si une personne devait avoir une crise cardiaque , une attraction touristique est l'un des meilleurs endroits pour que cela se produise parce que la réponse serait immédiate .

Par exemple , les visiteurs transportant des boissons d'un endroit à l'autre , les déversements se produisent souvent et glisser et tomber les accidents sont fréquents . Les employés sont formés pour signaler immédiatement tout déversement quand ils se produisent et que quelqu'un est immédiatement dépêché de prendre en charge le problème .

Qui est responsable?

responsabilité de la santé et la sécurité des travailleurs de l'hôtellerie et de la population qu'ils servent est sur ​​les épaules de l'entreprise . La plupart des entreprises impliquées dans le secteur de l'hôtellerie ont développé des listes de contrôle pour aider à maintenir un environnement de travail sécuritaire pour tout le monde , de la conception ergonomique des postes de travail des employés des casques et des bottes à embout d'acier que les travailleurs de la construction portent. Une autre partie de la sécurité en milieu de travail comprend la fourniture d' une bonne élimination de matériaux toxiques et corrosifs , des lunettes de protection et limiter l'exposition aux extrêmes de chaleur et de froid .
Particulière problèmes dans les casinos

Une préoccupation majeure pour la santé des travailleurs de l'hôtellerie , en particulier dans l'industrie du casino , est l'exposition à la fumée secondaire . Les casinos sont l'un des rares endroits où fumer reste non réglementée . Même avec une exposition limitée , la fumée secondaire peut être particulièrement néfaste pour les femmes enceintes et les non-fumeurs . Ventilation dans les casinos fait peu pour réduire les risques liés à l'exposition à la fumée secondaire . Certaines études ont montré qu'il n'y a aucune conséquence pour les entreprises qui deviennent sans fumée , mais les casinos non-fumeurs ont ouvert et a lamentablement échoué .

Autres problèmes de santé

Beaucoup de travailleurs de l'hôtellerie sont syndiqués , mais même les employés qui ne sont pas membres des syndicats avoir accès à certains des meilleurs plans de santé disponibles . Bonnes prestations n'empêchent pas les travailleurs de tomber malade , mais ils aident pour le traitement rapide et de récupération. Avec chaque nouveau problème de santé - de la grippe H1N1 ( grippe porcine ) virus de la grippe aviaire ( grippe aviaire ) et le SRAS ( syndrome respiratoire aigu sévère ) - travailleurs de l'hôtellerie sont plus susceptibles de contracter ces maladies , car ils entrent en contact avec des gens de tous dans le monde entier . Certains employeurs ont adopté des projections sur place des employés qui ont lieu plusieurs fois par an dans lequel ils fournissent à faible coût ou gratuitement de la vaccination pour leurs employés .