Eye Lois examen au Royaume-Uni

droit britannique est très spécifique quand il s'agit de tests oculaires . Ceux qui effectuent les essais doivent être qualifiés et compétents . Les patients recevant des tests oculaires doivent s'attendre à un niveau de soins élevé et constant . Les employeurs ont une obligation de diligence envers les employés pour s'assurer que leur vision n'est pas endommagé par leur travail . La loi insiste sur le fait que les employeurs paient ou offrent des tests de vue pour leur personnel et faire une contribution à verres correcteurs , si nécessaire . La loi et les professionnels qualifiés .

Toute personne qui effectue des tests de la vue au Royaume-Uni par la loi doit être un optométriste qualifié et être enregistré avec le Conseil général de l'optique avant de commencer à pratiquer. Il est illégal pour une personne de se faire connaître comme étant un optométriste qui effectue des tests de vue , ou un opticien qui distribue des lunettes et des lentilles de contact , si elles ne sont pas qualifiés . Ils doivent avoir suivi un cours de diplôme universitaire de trois ans et a passé un an gagne payé expérience clinique avant de pouvoir s'inscrire . Leur nom est maintenu sur le registre du conseil d'optométristes et opticiens . Ils sont aussi légalement tenus de maintenir leurs compétences et leurs connaissances à jour .
Le droit et le devoir de soins

professionnels qui sont qualifiés et enregistré pour effectuer des tests oculaires avoir l'obligation légale de veiller à ce qu'ils sont compétents et qu'ils se conduisent d'une manière appropriée . Ils sont soumis aux conditions du Conseil général de l'optique de service et les tests doivent être effectués dans les règles de l'examen des yeux du conseil . Les professionnels doivent offrir un niveau de soins et veiller à ce qu'ils se tiennent au courant de toute modification ou évolution dans le domaine . Ils ont besoin d'avoir une bonne manière patient. Les violations de la compétence et de la conduite pourraient entraîner des mesures disciplinaires ou des poursuites pénales si la personne effectue des tests de vue quand ils ne sont pas qualifiés pour le faire .

Eye lois de test pour les employeurs
les employeurs

sont tenus par la loi de fournir ou de payer pour les examens de la vue et des lunettes pour le personnel qui utilisent les écrans d'ordinateur sur une base régulière . Ils sont également tenus de s'assurer que les employés savent qu'ils ont droit à des tests de la vue gratuits si ils font un travail de l'écran sous la santé et la sécurité des équipements à écran de visualisation ( DSE ) du Règlement de 1992. Gestionnaires sont également nécessaires pour réduire au minimum le risque pour le personnel qui utilisent des écrans en s'assurant que leurs espaces de travail sont bien conçus . Offrir des évaluations de santé au travail du personnel et la fourniture de meubles qui sont suffisamment larges pour permettre à un travailleur de s'asseoir assez loin de l'écran sont quelques-unes des mesures qui pourraient aider à protéger les yeux de quelqu'un .