IHS reconnaissance et Prix Politique Programme
Le Service de santé des Indiens fournit des soins de santé complets aux Amérindiens et les autochtones d'Alaska à partir de 562 tribus à 48 hôpitaux et plus de 230 cliniques dans 35 pays à partir de 2010 sous les auspices du ministère de la Santé et des Services sociaux (DHHS ) . , l'agence reconnaît les employés exceptionnels avec des prix qui peuvent inclure des espèces, du temps libre ou une augmentation de salaire pour l'année suivante. But
L'IHS offre une reconnaissance et des récompenses pour les employés qui « promouvoir la mission et les objectifs stratégiques de l' IHS , améliorent la performance organisationnelle , et /ou améliorer la qualité de l'organisation », selon la circulaire du programme .
admissibilité
L'IHS reconnaît employés exceptionnels ou groupes d'employés qui travaillent à n'importe quelle position ou le niveau de qualité dans l'une de ses organisations . Seuls les employés avec un « niveau de performance acceptable» sont admissibles au programme de bourses . Toute personne qui mérite une reconnaissance peut être donné un honoraire - non monétaire - prix
mérite
politique IHS exige des gestionnaires à tous les niveaux pour s'assurer que l'employé. reconnaissance repose " uniquement sur le mérite . "
distinctions honorifiques
prix d'honneur qui n'impliquent pas la reconnaissance monétaire comprennent le Prix du Directeur IHS , Directeur du Siège des opérations et directeur régional Prix d'excellence , de service Unité Prix d'excellence , le Prix de reconnaissance par les pairs , les certificats de service, les certificats de retraite, les prix ministériels et la reconnaissance informelle .
espèces Prix
réalisation des tâches supérieure /reconnaissance ( STAR ) prix des récompenses uniques pour une réalisation particulière; ils peuvent comprendre des espèces ou du temps libre . Prix loi spéciale pour le travail d'équipe remarquable reconnaissent généralement la réalisation d'une mission spéciale; l'équipe pourrait obtenir jusqu'à 10.000 $ - ou plus si elle est approuvée par le DHHS . Les employés récompensés pour un soutien supérieur , service à la clientèle ou service administratif pourraient obtenir 3 à 5 pour cent du salaire de base . Performance Attributions à base impliquent une augmentation d'échelon de qualité - une augmentation de salaire à l'année suivante
.
