Attitude de mesure Outils
Attitude n'est pas facilement quantifiable , mais il peut être analysé qualitativement . L' importance des outils d'attitude de mesure est évident dans lieu de travail scénarios et dans les milieux universitaires . Ce sont deux environnements où les attitudes des personnes jouent un impact énorme sur les relations au sein des organisations . Les éducateurs et les employeurs utilisent ces outils de mesure d'identifier les questions liées à l'attitude essentielles qui peuvent être entravent la pleine exécution de leurs fonctions par les étudiants et les employés . Outils de mesure Attitude Outils de mesure
Attitude différer essentiellement sur l' attitude particulière qu'ils sont supposés mesurer , et ils ont deux formes - . Formulaires ou questionnaires tests et essais en situation pratiques
Bien ces deux diffèrent essentiellement par la manière dont ils sont réalisés , ils sont très semblables en ce sens qu'ils sont à la fois la situation dans la nature. Cohérence dans les réponses est souvent un facteur dans la détermination de l'attitude d'un individu.
La violence liée Mesurer les attitudes liés à la violence
outils de mesure violents sont principalement conçus pour mesurer attitude de 11 - à 24 ans . Selon les Centers for Disease Control and Prevention , on pense que, dans ce groupe d'âge , la probabilité que les enfants développent des attitudes violentes est élevé en raison de leur exposition à des facteurs négatifs élargissement de pairs , l'influence de la communauté , de l'influence de l'école et de la violence . Les outils sont destinés à mesurer l'agression en provoquant des réponses qui reflètent les croyances personnelles , les religions, les comportements et les influences de l'individu .
En outre , il ya aussi un ensemble de cet outil d'attitude de mesure qui est à l'usage exclusif pour les enfants 5 à 11 ans . L'attitude est mesurée en examinant des facteurs comme les fantasmes , les stratégies adoptées pour résoudre un problème , pro-social et les comportements agressifs et les préjugés . Les chercheurs croient que la mesure de l'attitude dès cet âge peut donner un indice sur les caractéristiques possibles que l'individu peut se développer plus tard dans la vie .
Attitudes de carrière liées
Les employeurs sont intéressés à savoir comment maximiser l'efficacité des employés . Pour cette raison, il existe des outils pour mesurer l'attitude envers l'exécution de la fonction de l'employé . Par exemple , il existe des outils d'attitude de mesure pour mesurer de l' attitude envers la construction , l'attitude de personnel de bureau vers l'utilisation de l' ordinateur , et les étudiants « travailleurs de la construction et de l'attitude des enseignants envers l'écriture .
